为深入了解青年员工思想动态，搭建交流互动平台，促进青年员工成长，帮助新员工适应新环境、融入新集体，增强认同感和归属感，10月9日晚，杭州银行桐庐支行组织开展“一把手”与青年员工面对面活动，2024年入职新员工、部分青年员工代表参加。
一、青春“飞”扬
为活跃气氛、展现风采，活动特别设置了开场互动环节，邀请青年员工体验飞盘运动，简单的热身过后迅速进入状态，大家围成一个圈，手握飞盘，在绿茵场尽情奔跑、跳跃、传递，小小飞盘在空中划出一道道优美的弧线，大家配合默契、渐入佳境，尽情享受着运动带来的快乐和放松。飞盘运动，零门槛、易上手，充满乐趣和挑战，不仅激发了大家对运动的热爱和兴趣，更充分展现出了青年员工朝气蓬勃、积极向上的精神风貌。
二、拜师敬茶
师徒结对共成长，匠心传承促发展。为帮助新员工适应岗位、提升技能、快速成长，充分发挥业务骨干“传帮带”作用，活动现场特别举行2024年校招新员工拜师敬茶仪式，新员工面向导师，躬身敬茶，以表谦虚、诚挚的求学之心，导师接过茶杯，以表授业、解惑的教学初心。一杯茶、一声师傅，是同舟共济，更是薪火相传，相信，新员工们在师傅的带领下一定能够以更加自信、更加饱满的姿态在杭银舞台绽放光芒。
三、“青”诉心声
华灯初上，微风不燥，青年员工与“一把手”面对面落座，敞开心扉、打开话匣，聊工作、聊学习、聊家庭，谈感受、讲体会，老员工毫无保留地分享自己的心路历程，结合自身工作和学习经历，向在场的新员工传授如何提升业务技能、专业知识和营销技巧等，如何在短时间迅速提升自己、融入环境，干货满满，正能量满满。新员工畅谈自己的工作感受和打算，表达了对未来的憧憬和期待，纷纷表示将会始终保持热爱、永葆初心、砥砺前行。
四、领导寄语
活动最后，支行行长濮建宏结合大家的发言，从自身经历出发，以身边人身边事为案例，向在场的青年员工寄语，一是要活在当下、立足岗位，做一名有较高素养的金融从业者。要牢固树立服务意识，有担当、有责任，做到守土有责、守土尽责，在岗位上发光发热。二是要适应环境、践思悟行，做一名阳光的追风少年。要主动融入环境、适应环境，保持热爱和追求，要学会多听、多看、多思考，向导师学习，向优秀同事学习，不断提高各方面能力和水平。三是要严以律己、弘扬正气，做一名有底线思维的杭银人。要自觉遵守各项的规章制度，时刻紧绷纪律规矩弦，严格要求自己，保持清醒头脑，坚守廉洁底线，拧紧思想“总开关”，扣好廉洁从业“第一颗扣子”，做“清廉杭银”守护人、监督人。
现场，支行行长濮建宏还为2024年入职新员工赠送入职礼包，内含新员工手册、清廉教育书籍、员工行为手册等，让新员工感受到浓浓的关心和关爱。
行而不辍，未来可期。通过此次活动，让新员工对杭州银行有了更进一步的了解和认识，让青年员工对未来有了更加清晰的目标和方向，桐庐支行将持续做好青年员工关心关爱工作，听“青”言，聚“青”力，引导广大青年员工用奋斗者姿态在杭银舞台书写最美青春篇章。
