为进一步强化内部管理，确保新入行员工尽快熟悉和掌握内控案防相关制度及禁止性规定，树立合规意识。10月12日下午，城关支行组织新入行员工参加合规培训。支行纪委书记、内控、纪检专干及三名新员工参加培训交流会。
会上，三位新入行员工进行简要自我介绍，并结合自身实际交流对内控合规的想法。其次，组织学习了《员工行为禁止规定》、《关于加强信用卡套现等四类员工异常行为治理的意见》、各项《风险提示》等内部规章制度，提示新员工合规意识是生命线、底线和原则，深刻理解违规违纪的严重后果，从而在职业生涯的起点便树立起牢固的合规与廉洁防线。支行纪委书记对三位新员工今后工作提出建议和要求，强调作为新时代的金融从业者，不仅要精通业务，更要崇尚清廉金融文化，将廉洁自律内化于心、外化于行，让每一项操作都有规可循、有法可依。
培训最后，组织新员工签订了《合规承诺书》、《不参与信用卡套现承诺书》、《自觉抵制员工异常行为承诺书》，引导新员工强化合规意识，树立自觉遵守行内规章制度的观念，有效防范案件和风险事件的发生。
通过本次培训，进一步增强了新员工遵规守纪的内生动力，帮助新员工从入职起就深植合规意识，进一步加快了新员工角色转变，为今后走向工作岗位、合规处理业务奠定坚实的基础。