就业，是民生之本，是社会稳定的“压舱石”，也是经济发展的“晴雨表”。在新时代背景下，持续促进就业质的有效提升和量的合理增长，不仅关乎亿万家庭的福祉，更是推动经济社会高质量发展的内在要求。结合当前工作实际，我们有必要深入探讨这一主题，为构建更加充分更高质量就业体系贡献力量。
就业质量的提升，关键在于优化就业结构，提升劳动者技能水平。随着产业结构转型升级，新兴业态不断涌现，对劳动者的技能素质提出了更高要求。因此，加强职业培训，提升劳动者技能，成为提高就业质量的关键一环。在实际工作中，我们应依托职业院校、培训机构等，开展多层次、多形式的职业技能培训，特别是加强对高校毕业生、农民工等重点群体的培训，帮助他们掌握一技之长，提高就业竞争力。同时，要鼓励企业开展内部培训，提升员工技能水平，实现员工与企业的共同成长。
就业量的合理增长，则需要我们多渠道扩大就业容量。一方面，要大力发展实体经济，特别是制造业和服务业，创造更多就业岗位。实体经济是吸纳就业的主力军，只有实体经济持续健康发展，才能为就业提供坚实支撑。另一方面，要鼓励创新创业，激发市场活力和社会创造力，带动更多就业。政府应出台更多扶持政策，降低创业门槛，提供创业指导和服务，为创业者营造良好的创业环境。此外，还要充分发挥灵活就业的补充作用，支持劳动者通过平台经济、共享经济等新兴业态实现就业，拓宽就业渠道。
在促进就业质效双提升的过程中，我们还需关注就业市场的供需匹配问题。当前，部分行业、领域存在“招工难”与“就业难”并存的现象，这反映了就业市场供需结构的不平衡。因此，要加强就业市场信息化建设，完善就业服务体系，提高就业服务的针对性和有效性。通过搭建线上线下招聘平台，举办各类招聘会，为用人单位和求职者提供便捷高效的对接服务。同时，要加强就业指导，帮助求职者树立正确的就业观念，合理规划职业生涯，提高就业成功率。
此外，持续促进就业质效双提升，还需强化政策支持。政府应继续加大就业投入，完善就业政策体系，确保各项就业政策落实到位。特别是要加大对困难群体的就业帮扶力度，通过提供岗位补贴、社保补贴、培训补贴等政策措施，帮助他们实现就业。同时，要加强劳动法律法规建设，保障劳动者合法权益，营造公平、公正、和谐的就业环境。
就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程。持续促进就业质的有效提升和量的合理增长，是实现经济社会高质量发展的必然要求，也是增进民生福祉的重要举措。让我们携手并进，共同努力，为构建更加充分更高质量就业体系贡献力量，让每一个劳动者都能在劳动中实现自身价值，共享改革发展成果。