大同永泰支行为充分发挥《内部控制手册》、《关键岗位一页通》在基层网点的应用价值，提升规章制度的传导执行效力，推动基层人员不断提高业务技能，增强合规意识，提高服务质量和效率，开展《内部控制手册》、《关键岗位一页通》学习活动。
永泰支行网点负责人安排部署学习活动，要求各岗位人员重点关注岗位职责、业务流程、操作规范、合规教育等方面内容，利用晨会、夕会、例会方式集中进行学习和讨论。
支行组织各岗位员工开展学习，结合自身岗位职责，加强业务知识学习、巩固操作技能以及树立合规意识，利用晨会、夕会、网点例会，逐条学习“一页通”中环节、步骤、操作要点、控制要求，巩固各岗位相关业务知识，并针对自身岗位进行自查自纠。
支行组织各岗位员工开展学习，结合自身岗位职责，加强业务知识学习、巩固操作技能以及树立合规意识，利用晨会、夕会、网点例会，逐条学习“一页通”中环节、步骤、操作要点、控制要求，巩固各岗位相关业务知识，并针对自身岗位进行自查自纠。
在制度学习过程中，要结合实际办理的业务，辨别、明晰风险点，了解易错环节，加深制度理解与应用。 把学习应用《网点关键岗位一页通》制度作为近期学习重点，确保员工学有成效，用有成就，提高员工处理业务的效率，减少业务办理过程的差错，防范各类操作风险事件发生。