乌鲁木齐市第七十九小学在区委区政府、上级主管部门的高度重视和关怀下，一年来学校教风学风不断优化，基础建设，校园环境等各个方面不断完善。全校教职工严格落实各项工作，同心协力为孩子们营造安全、健康、舒适和整洁的成长环境，创建美丽和谐温馨的平安校园。
一、旧貌换新，夯实根基——校园硬件设施的蜕变
为进一步提升办学质量、完善基础设施建设，为全校师生提供更加优美、舒适的校园环境、学习和生活条件，乌鲁木齐市第七十九小学充分利用2024年暑期，全面进行校园环境升级工作，改善学校基建设施，综合提升校园面貌，打造高质量教学环境。
改造项目包括全校教室及办公室进行护眼灯的安装、全校教室及办公室进行门的更换、教学楼内水房全新改造、教学楼内墙面粉刷，考虑到环保、安全，学校严格把控施工材料，采用安全环保净味级别的装修材料，确保工程质量。
优美的校园，优质的师资，完善的配套设施，助力学校的新发展、新腾飞。新学期，乌鲁木齐市第七十九小学全体师生必将站在更高的起点上，以更加昂扬的姿态，向着更高的目标迈进。
二、育德于心，成德于行——德育工作的璀璨历程
乌鲁木齐市第七十九小学今年大力构建了“幸福的金火车·成长号”家长学校项目，这是乌市第七十九小学在深化家校合作、推进家庭教育现代化进程中的一项重要举措。
“幸福的金火车·成长号”家长学校项目主要通过三个板块来开展育人活动即：一是举办线下活动：包括讲座、研讨会、亲子运动会等。二是线上平台：利用微信群、小程序、在线学习平台等工具。三是家校合作：通过家校联席会议、家长志愿者活动等形式，深化家校合作。
“幸福的金火车·成长号”家长学校项目，如同一列满载爱与希望的列车，承载着家长和孩子的梦想，穿梭在成长的道路上。
三、教学相长，硕果累累——智教慧学的成长印记
教学工作是学校的核心工作，教学质量是学校的生命线。
学校师资队伍结构为在职教师156人，聘用教师31人。在四优教师队伍建设方面，四优教师36人，区级学科带头人2人，骨干教师12人，优秀青年教师16人。市级红山引航人6人，骨干教师1人，优秀青年教师5人。占教师总数的23%。
近一年来，我校在每学期伊始制定教学计划、教研计划，保障了教研活动的有序有效开展。每月一次的集团大教研组活动，每周一次的集体备课活动，还有各级各类培训的承办，以研促教，使学校全体教师在丰富而有意义的教研活动中成长进步。
在教师获奖情况方面，我校教师在各级各类比赛中战果颇丰，屡创佳绩，创下了丰硕的获奖成果。一年来，我校教师获得国家级奖项17个，自治区级奖项13个，市区级获奖48个，未来，乌市79小教育教学工作将继续砥砺前行，奋勇向前。
去年10月，盛大的教育科研月如期举行。在开幕式上，精彩的展示课程、专家教授的精辟点评以及趣味横生的沙龙活动吸引了所有教师的目光。
在今年5月举办的科技节中，79小学子们被科学的奇妙与趣味深深吸引，沉浸在知识的海洋里。航模展示、科学实验、以及科学模型的制作等活动牢牢抓住了孩子们。
岁月不居，天道酬勤，时光荏苒，万象更新。当前，随着乌鲁木齐市第七十九小学集团化办学的深入，助推我区教育资源配置更趋合理，推动教育均衡发展，满足群众对优质教育资源的需求。学校将通过持续的努力和创新，进一步深化课程改革，促进学生德智体美劳全面发展，加强校园文化建设，打造更加和谐、包容、创新的学习环境，培养出更多具有坚定理想信仰、创新精神和社会责任感的新时代接班人。
风雨与硕果同行
悠久和凯歌合奏
精神与理想在此凝聚
历史与变化在此积淀
全新的校园变得魅力无限
让我们不负韶华
在乌市79小这个魅力校园
承前启后
继往开来
开拓创新
再创辉煌
