为进一步贯彻落实集团公司关于“人才培养再提速”的工作要求，喀什通信车间积极组织青工职业技能竞赛选拔工作，旨在激发青工主动学的动力，促进青年职工成长成才。
为了确保竞赛选拔工作有序开展，车间书记组织全体干部职工宣贯了段关于青工职业技能竞赛的通知要求，重点结合集团公司“四学、两做、一算”理念、青工职业规划、职工星级评定等活动，阐述了此次技能竞赛的重要性。与此同时车间书记与传输室、工队工长谈话交流，动员符合条件的青工积极参加竞赛选拔，经过一段时间的动员和筛选，最终有6名青工报名参加车间竞赛选拔。
此次技能竞赛选拔严格按照段各项专业标准进行，从理论知识到实操演练，全方位考察了6名选手的综合素质。负责参与考评的干部、技教员等考评人秉持公正、公平、公开的原则，认真评判每一位选手的表现，经过激烈的角逐，最终3名青工脱颖而出，代表车间参加段技能竞赛。
接下来就是对3名青工的强化培训，按照竞赛内容，车间安排2名业务技能和教学能力较强的技师开展培训任务。负责应急设备理论知识培训的高振鹏，充分结合编制段作业指导书的经验和方法对应急设备使用的连接、原理、参数设置、特殊条件限制等内容进行了详细的讲解，对几个关键环节进行重点说明，为参赛职工排忧解难。
“纸上得来终觉浅，觉知此事需躬行”，实践是检验真理的唯一标准，实践也是行走的课堂。为了检验所学理论知识的效果，负责此次应急设备实操培训的李占山组织3名青工前往40公里外、视野条件好的基站进行现场教学，在现场采用不同的连接方式，并且针对不同的连接方式讲解了优缺点并最终提炼了车间应急设备使用的最优解，对3名青工在理论学习中产生的疑问充分进行了验证，这样既加深了记忆也给现场学习带来了更多的乐趣。
选手李敏学习心得：此次培训工作，我被师傅们的钻研探索精神深深打动，也佩服他们的专业能力和反应力，这都得益于平时的不断学习和积累经验，回想自己从来不以高标准严格要求自己，便在心底暗暗发誓，以后遇到问题我也要像他们一样多思考，多试验，发现问题，总结经验。作为一名网管人员，本身对现场的设备不够熟悉，这次学习给了我一个接触现场的机会，通过网管相关知识结合现场，我对应急处置流程更加清楚，对相关设备以及信号传输过程理解更加透彻，非常感谢车间的精心培养，希望在职工技能比赛中不负众望。
让我们共同期待这些年轻的种子，在段职业技能竞赛中发芽开花，见证他们的成长，为助力通信段高质量发展储备力量。