在新时代的背景下，提升干事创业的精气神，发挥基层的首创精神，对于推动经济高质量发展、实现社会治理现代化具有重要意义。基层是落实政策的“最后一公里”，是推动创新和发展的前沿阵地，充分发挥基层的创造力，是实现各项工作落地生根的关键。
干事创业的精气神，是一种积极向上的工作态度和精神状态，是推动各项事业不断前进的动力。当前，经济社会发展面临许多新挑战，市场竞争加剧，改革任务繁重，只有保持干事创业的精气神，才能有效应对各种困难和压力。提升这一精气神，不仅要求个人要有责任担当的意识，也需要团队之间的协同与支持。
一要营造积极向上的工作氛围。领导层要通过树立先进典型，鼓励创新实践，激励干部职工勇于担当、积极作为。在日常工作中，应加强沟通与协作，形成良好的团队文化，提升整体的凝聚力与向心力。
二要加强培训与学习。通过定期举办培训、研讨会等方式，提升基层干部的能力素质，使其掌握新知识、新技能，增强干事创业的信心与能力。同时，要注重学习先进经验，吸收其他地区和单位的成功做法，促进自身工作的提升。
三要完善激励机制。建立科学合理的考核评价体系，激励基层干部勇于创新、积极奉献。对于表现突出、创造优秀业绩的个人和团队，应给予奖励和表彰，营造人人争先、创优争绩的良好氛围。
在基层工作中，鼓励干部根据实际情况自主开展创新实践，探索符合地方特色的工作方式。例如，在乡村振兴过程中，基层可以结合本地资源，探索多元化的发展路径，形成具有地方特色的经济模式。同时增强群众参与感，基层工作要更加注重听取群众的声音，鼓励群众参与到治理和服务中来。通过设立意见箱、开展座谈会等形式，收集群众的建议和意见，充分发挥群众的智慧，增强工作针对性和有效性。
在新时代的征程中，持续提振干事创业的精气神，充分发挥基层的首创精神，是实现经济社会高质量发展的必由之路。通过营造积极的工作氛围、加强培训、完善激励机制，鼓励自主创新和增强群众参与感，我们能够推动各项工作的有效落实。让我们共同努力，扎根基层，勇于创新，以实际行动推动各项事业不断前进。