为进一步加强东乡经开区“百博进百企”服务管理，全面掌握园区“百博进百企”工作开展情况，根据《抚州市“百名博士进百家企业”引才行动助力打好工业创新发展强攻战实施意见（试行）》（抚才办字〔2022〕2号）文件要求，东乡经开区联合区委组织部人才办开展年度“百博进百企”工作情况考核检查。本次检查重点是针对重点考核挂职博士在企业工作期间开展项目合作、技术指导、科技攻关、成果转化和组团服务等情况。
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东乡经开区聚焦重点产业发展，鼓励博士带着科研成果入企孵化，支持高校博士与企业、产业链建立科研平台，形成了以企业为主体、市场为导向、产学研深度融合的产业创新体系，当前，“百博进百企”工作卓有成效，成绩斐然。
一、是营造创新氛围，增强创新理念方法。 “百名博士进百家企业”引才行动进一步拓宽了企业的发展思路和工作方法，切实解决了一批企业发展过程中的痛点、难点问题，为做强做优做大园区企业注入了新动能。也成为引进高端人才的“金钥匙”和培育本土人才的“孵化器”。
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二、引进优质人才，辐射带动资源，迎接产学研合作新时代。 “百名博士进百家企业”引才行动帮助10家企业引进了20名博士挂职服务，邀请博士专家与企业开展项目合作、技术培训、引才引智等服务，如许恒毅博士帮助企业刚性引进2名大专及以上人才，一定程度上满足了企业目前的产业人才需求；康昭风博士为东华种畜禽公司引进了5名大专技术人员从事育种工作，同时成功对接了中国农业大学和江西省农业科学院畜牧兽医研究所，解决了企业承担省级畜禽育种联合攻关项目后技术人员奇缺的困境。
下一步，东乡经开区将持续优化“百名博士进百家企业”柔性引才机制，深入推进科技人才一体化贯通，深化产学研合作，加快科技创新和产业创新深度融合，为企业高质量赶超发展提供有力科技支撑。