许昌分行开展营运主管后备选拔面试工作
2024-10-12
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为进一步加强人才队伍建设，丰富人才培养路径，拓宽员工职业发展空间，结合营运主管队伍现状，许昌分行通过公开竞聘方式，选拔营运主管后备人才。经个人报名、资格审核及笔试考核层层选拔，2024年10月11日晚，许昌分行组织开展了营运主管后备人才选拔面试工作，由内控合规部、人力资源部、个人金融部、资金结算部、渠道与运营管理中心相关负责人组成评审组，9名通过笔试考核的员工参加了面试。
竞聘员工按照抽签顺序依次登场，结合自身工作经历，阐述了对竞聘岗位的工作思路、工作目标和措施等，同时由评委开展现场问答，围绕竞聘人员分析解决问题能力、临场应变能力、语言表达能力和专业能力进行评分。
竞聘员工充分表达了自己对营运主管岗位的认识与理解、对于未来工作的展望，同时针对评委们提出的问题进行了认真细致地解答与交流。表现出了扎实的专业功底，良好的精神风貌，较好的语言表达和沟通协调能力，展示了许昌分行新一代营运人才的良好综合素质。
通过本次选拔，部分优秀员工将进入营运主管后备序列，并被适时充实到营运主管队伍当中。本次竞聘不仅为青年员工提供了公平竞争、展现才华的平台，同时也为发现人才、储备人才、使用人才打下基础，为实现许昌分行高质量发展奠定坚实的人才根基。