为更好地发挥骨干教师的传、帮、带作用，进一步促进青年教师快速成长，打造一支高质量师资队伍。泗水县第二中学于2024年10月11日在办公楼会议室举行了“青蓝工程”师徒结对活动。本次活动，为我校青年教师开启了一扇新的“求学之门”。
首先黄磊校长主持会议并发表致辞，他强调了青蓝工程对于学校发展、教师成长以及学生培养的重要意义，并寄语新老教师，携手共进，为教育事业贡献智慧和力量。
会议第二项由高海峰副校长宣读师徒结对名单，学校领导为指导老师颁发聘书。
颁发聘书
青蓝结对，薪火相传。会议第三项是徒弟向师傅敬茶，师傅向徒弟赠送礼物，师徒共同签订协议书，相信在师傅的帮助下，各位新教师定会在教学路上走的更加稳健，挑起学校发展的大梁。
敬茶与签订协议书
师徒结对，是经验与活力的碰撞，是责任与成长的融合。会议第四项是孙萍老师和丛衍娜老师分别代表师傅和新教师发言。老教师倾囊相授，每一个细节都悉心指导；新教师虚心求教，努力汲取着知识的养分，不断提升自己的教学水平。
孙萍老师发言
丛衍娜老师发言
最后尤明杰书记指示：蓝方教师值得信任更要做好责任，并提出三点要求：思想引领、业务指导、生活关怀。思想上要用心用情做好教育工作，以引领年轻教师成长，要引领新教师有争第一，争一流的心境。努力共同开创新学期教学理念，从各个环节指导新教师。业务上要教会新教师备课，上课，课下辅导，批改学业的多项技能。全方位指导新教师快速成长为业务骨干。生活上予以关心，新教师刚到一个新环境，很多事情可能不适应，蓝方不仅要关心工作情况还要关心生活，解决新教师后顾之忧，全身心投入到教育教学当中。
青方教师要做到主动学习、积极作为。要学习老教师好的作风，好的经验，好的思想。有问题就要积极汇报给老教师，予以解决。要主动听课，听常态课，学习他们的长处，优点，学习驾驭课堂的能力，以及他们如何突破重难点和应急性问题等诸多方面。主动邀请老师听自己的汇报课，做面对面指导，尽快让自己进入成长快车道。
最后尤书记提出希望和祝愿：薪火相传育桃李，青蓝同心绘华章。愿老师们在薪火相传，携手同行的新征程中，共同谱写一曲教育的新篇章。相信二中未来一定会更加美好。
图文：周 亮 曹龙梅
审核：韩 波