为提升我校青年教师教育教学水平，助力青年教师更快更好成长，同时发挥骨干教师的示范、引领、辐射作用，打造一支阶梯型专业教师队伍，整体提升学校教育教学质量，2024年10月12日上午，瑞昌六小特开展“青蓝工程”之师徒结对仪式，以师徒之名，开启一段薪火相传、青蓝共美的旅程。
一、薪火相传、宣读名单
教研处陈绪勤主任宣读“青蓝工程”师徒结对名单，并提出了殷切要求和希望。每一对师徒的名字，都仿佛是一颗种子，蕴含着无限的潜力和可能。
二、提灯引路、颁发聘书
以聘为媒，以责任为介。一份聘书，承载的是万千责任，是滚烫的期许，是恳切的托付，更是青年教师冉冉上升的希望。
徐红梅、何中坤副校长为本次“青蓝工程”的指导老师们颁发聘书，对导师致以深深的嘱托。
师贯以才学，必倾囊相授。希望青年教师能敏而好学，在教学中虚心请教，多听课，把握机遇，探索积累，站稳三尺讲台，期待徒弟们能“青出于蓝而胜于蓝”。成长的道路上需要师傅的鞭策，更需要徒弟的内省。
三、宣读方案、明确责任
教研处黄瑞芬副主任详细讲解了师徒结对双方的的职责义务。
职责催奋进，义务显担当。明确职责义务，指导教师要努力做到行动第一，求真务实，勤于指点 星火燎原。青年教师要努力做到抬腿看路，心中有数，眼看前方，不断提高。指导老师、青年教师们一定不忘职责、牢记义务 不负重托，不断成长。
四、育梦成光、签订协议
师徒双方共同签订结对协议，一起铭记自己的职责。一纸一字，一笔一画，结下深厚的师徒情谊！从此，他们将在教育教学的道路上携手前行，共同探索，共同成长。
五、传道授业、师徒发言
师傅代表文燕飞老师表示要不断夯实专业功底，并与徒弟们勤于交流，乐于分享，从自身的教育教学经历出发，把自己的工作经验和教学方法毫无保留地传授给徒弟们，努力成为徒弟们成长路上的知心人和引路人，为徒弟们的成长提供有力的支持。
徒弟代表王姝婷老师表达了对学校和师傅的感激之情，她表示要紧跟师傅步伐，悉心聆听师傅的谆谆教诲，不断提升自身教育教学水平。严格要求自己，主动学习，在学习师傅经验的同时，认真学习和钻研，注重自身发展。
六、匠心筑梦、寄语希望
最后，柯国栋校长对本次师徒结对仪式提出了几点希望：青年教师成长需要过程，要多学习、多听课。蓝方教师要“传真经”，要尽职尽责，加以引导，平时要多听徒弟的课。学校教研处要加以督导，加强过程管理，助力青年教师健健康康成长。
教育之路虽长且艰，但只要我们携手同行、不忘初心，就一定能够迎来更加辉煌的明天。
七、展望未来、共创辉煌
师徒结对传薪火，青蓝携手育桃李。本次“青蓝工程”师徒结对活动，为加快我校青年教师的专业成长提供了良好的条件，也为教师们搭建了一个相互切磋、相互学习、共同发展的平台。愿老师们在薪火相传、携手并进的征程中，共谱创新教育新华章。