延迟法定退休年龄是一项具有重大意义的政策举措。随着我国人口老龄化的加剧，劳动力供给面临压力，延迟退休年龄有助于充分发挥人力资源优势，缓解养老负担，为经济社会的持续发展提供有力支撑。
在推进这项改革的过程中，抓紧制定完善配套政策举措至关重要。对于需要与改革方案直接衔接的政策，应尽早出台和实施，以确保改革的顺利进行。例如，完善就业政策，为大龄劳动者提供更多的就业机会和保障。
同时，对因法定退休年龄变化需要调整的政策，要在充分评估后抓紧制定实施。这需要我们深入调研，了解不同群体的需求和关切，制定出科学合理、公平公正的政策。比如，对于企业来说，可能需要调整人力资源管理策略，适应新的劳动力结构；对于劳动者个人来说，要提供职业培训和转岗支持，帮助他们适应新的工作要求。
在实际工作中，我们要以积极的态度迎接改革，主动作为。政府部门要加强领导，明确责任，确保各项政策落到实处。企业要承担起社会责任，为大龄劳动者创造良好的工作环境。劳动者个人也要不断提升自身素质，增强适应能力，为国家的发展贡献自己的力量。（适中镇人民政府林佳燕）