近日，禹州市高新区管委会副主任程耀伟到无梁镇调研指导村党支部书记后备力量培育储备工作，与乡村干部交流座谈，听取无梁镇村党支部书记后备力量培育储备工作开展情况汇报，详细询问后备人选摸排情况、年龄学历结构，并对当前工作提出指导性意见。
在大木厂村党群服务中心会议室，程耀伟认真听取了镇村两级负责人关于此项工作进展情况的详细汇报。程耀伟指出，加强村党组织带头人后备力量的建设，是保障农村事业持续健康发展的关键，要深刻认识到其战略意义，进一步提高政治站位，深化思想认识，将其作为当前和今后一个时期农村基层党建工作的核心任务来抓。
会后，程耀伟一行到合庄、刘庄、井王等村进行了实地调研。
程耀伟强调，强化村党支部书记后备人才的培育与储备，是夯实基层组织根基、应对村党支部书记“人才断层”挑战的关键举措，务必围绕促进乡村全面振兴的目标，精心规划、细致实施、力求实效。一要高度重视并持续加强村党组织后备力量的培育储备工作，特别是要注重从农村青年、退伍军人、返乡创业人员中选拔优秀人才，为农村基层党组织注入新鲜血液；二要不断创新和完善选拔培养机制，结合赵固镇实际情况，制定更具针对性的培养计划和方案，确保选出的后备人才既符合新时代要求，又能扎根农村、服务群众，真正成为引领乡村振兴、带动农村发展的中坚力量；三要强化责任落实，明确乡镇党委及村党组织的主体责任，加强上下级之间的组织协调，加大督促检查力度，确保各项培育措施不仅制定得科学合理，更能在实践中得到有效执行，真正取得预期成效。