近日，东郊支行围绕“暖心同行，共创未来”的主题，成功举办了新入行员工“师带徒”签约仪式。
此次活动不仅让新入行员工感受到了银行对新员工的重视和关怀，更让新员工深刻体会到了“师带徒”这一传统模式在现代职场中的重要意义。
签约仪式上，新员工们满怀期待和敬意，与各自的师傅签署了师徒协议，正式建立了师徒关系。
“师带徒”不仅能够让新员工快速适应岗位工作，减少摸索和试错的时间成本，还能够让新员工在师傅的言传身教中，学习到更多职场中的为人处世之道和工作经验。这些宝贵的经验和知识，对于新员工的成长和职业发展来说，无疑是一笔巨大的财富。
师傅们凭借他们丰富的工作经验和爱岗敬业的奉献精神，通过言传身教的方式，将他们的知识和技能无私地传授给新员工。在师傅的悉心教导下，新员工逐渐掌握了岗位所需的基本技能，还学会了如何更好地与客户沟通、如何处理各种业务难题。
通过此次活动，新入行客服经理们感受到了来自银行的关心和温暖。不仅增强了客服经理的凝聚力和归属感，还提升了他们的专业素养和服务水平。
在以后的工作中，东郊支行将继续加强对客服经理的关心和关爱，为他们提供更多的培训和发展机会，推动网点综合竞争力的持续提升。