为提升客服经理队伍的凝聚力，加强客服经理队伍建设，在客服经理关爱日活动期间，趵突泉支行积极筹划，开展一系列活动，为辖内网点客服经理送温暖、办实事、真赋能！
支行组织召开师徒心得交流座谈会，传达支行对员工的关心和关爱，耐心倾听师傅和徒弟的心声和需求，感谢客服经理们的辛勤付出。支行也通过谈心等多种形式了解员工日常工作中存在的疑难问题，组织业务培训，到网点进行业务帮扶等多种形式，为客服经理精准赋能！
支行组织近2年新入行客服经理开展业务技能测试，以比促学，以比会友！对于今年新入行员工，签订师带徒协议，指定专人带领新员工学习规章制度、员工行为规范，明确合规底线，熟练业务技能。
通过客服经理关爱日活动的开展，加强了与客服经理间的了解和交流，激励了员工士气，进一步提升了客服经理的归属感和认同感，增强了支行的凝聚力和向心力，为支行高质量发展奠定了基础。