结对共建仪式开展
为了进一步增强客服经理价值感，认同感，有效提升客服经理队伍凝聚力和向心力，助力网点竞争力提升，2024年10月8日，兰山支行举办了一场以“师带徒”为主题的结对签约仪式。选取了支行内优秀的客服经理与新入行员工结对开展一对一业务辅导签约仪式，以指导新员工尽快试岗，此次活动旨在通过资深员工与新入职员工之间的传帮带，促进业务知识的传承与发展，提升支行综合业务素质。
本次开展“师带徒”结对签约仪式。由支行纪委书记杨莹书记主持，仪式中先由徒弟向师傅弯腰鞠躬、行敬茶礼，礼毕，师徒双方签订了“师带徒”协议，最后由行级领导为各位指导老师颁发《聘书》并合影留念。
签约仪式
兰山支行纪委书记发表讲话， 师者，所以传道授业解惑也。传承至诚之道，教授职业发展，解答工作疑惑，以师之名，把工行人的担当责任和知识能力一一传授，以徒之义，承接薪火踔厉奋发笃行不怠。工行砥砺奋进四十载，正是一代代工行人在探索卓越的道路上薪火相传。这种传统结对帮扶促进经验共享，提升新员工价值创造动能，在实战中“带徒弟”在工作中“练本事”让师带徒这项传统育人模式迸发新活力创造新价值。
最后， 通过本次结对帮扶签约仪式，让新入职员工更好的接过“接力棒”，增强了老员工的责任担当意识，也激发了新入职员工对工行的认可和工作的热情，通过言传身教传承老一辈工行人艰苦奋斗的精神，促进新员工更快更好的完成角色转变、踏实工作，真正践行新一代工行人得责任与担当，为支行高质量发展贡献各自青春力量。