10月9日，区分行内控合规部段月辉副总经理一行赴巴彦淖尔分行，开展内控评价现场核实工作。
上午，区分行段总一行与巴彦淖尔分行召开内控评价现场核实见面会。首先，段总就内控评价工作作安排部署。强调内控评价工作是服务高质量发展的重要举措；是跟进强监管的必要之举；是应对复杂风险形势的客观需要。同时就本次开展内控评价工作提出五点要求：一是高度重视，提升认识，加强统筹协调，配合完成此次评价工作；二是积极配合确保评价组顺利开展工作，为评价组提供所需材料及做好解释答疑工作；三是靶向施治撬动管理提升，充分利用内控评价发现的问题，制定整改计划，提升全程、全员内控能力；四是落实严肃问责，强化合规意识，对评价中查实的问题要严肃处理，对屡查屡犯等痼疾要抓典型、出重拳；五是加强评价工作的组织纪律，严明纪律规矩。
其次，纪委书记付永平就巴彦淖尔分行内部控制管理工作推动落实情况及工作中存在的问题进行汇报。同时提出下一步工作要求：一是全面增强案件风险管控能力；二是运用系统开展常态化监测；三是提示飞行检查工作质效；四是推进KYC治理和尽调质量提升；五是抓实落细员工异常行为治理；六是持续强化内控合规文化建设。
最后，党委书记、行长孙喆强调区分行此次对我行开展内控评价，是落实区分行"12345"工作部局的"一次全方位"业务体检，是对深入推进内控合规"质量锻造年"主题活动成果和上一次评价整改成效的一次"检视评估"，也是对我行内控案防管理质效的一次"把脉会诊"。为确保本次现场评价工作顺利进行，提出三点工作要求：一是各部门务必高度重视，提高站位，要深刻认识内控评价等级结果对全行可持续、高质量发展的重要性，积极配合，确保评价工作顺利进行；二是加强现场评价的配合、沟通工作，评价期间由内控合规部总牵头，各专业全力配合，认真做好资料的提供、数据报送、安排访谈等相关工作，保证提供资料信息及时、完整和准确，对评价人提出的意见进行全面、客观、及时、充分的解释和说明；三是要做好现场评价发现问题立行立改工作。