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现在又是中级职称评审旺季，很多人问最近忙啥呢?回答:忙着评审中级工程师，那么办理中级职称有什么用呢?还有人才问中级工程师职称有用吗?感觉实际上没啥用，中级多长时间后可以评高级工程师职称呢?作为一个过来人来说，职称申报老师建议您在这几年，起码十年之内，职称还是非常有含金量的，无论是职称外单位使用，还是工作使用，中级职称都是占有很高的地位。
办理中级职称有什么用
别的行业不清楚，就说建筑类工程行业，中级职称证书基本上都是人手一本或者几本，而且不仅仅是你想不想考的问题，基本上所有建筑公司从你开始从事这个行业第一年就开始催促人才去考各种技术员，还有职称，而且从事建筑类工程行业一辈子都在不断考证的过程中,尤其是中级职称证基本上是所有工程类人才证书申报道路的必经之路。
为什么有人会觉得中级职称没有用？
说中级职称没用的人其实有的时候并非没用，是你忽略了职称证件怎么去用，职称证本就是一个知识能力和金钱转换的过程，像评审的中级职称还好，比较注重实践能力，只要是有了这个职称基本就代表你既有知识水平又有实践能力了，但是像考的职称仅仅代表专业技术应用能力，往往这部分人才很纠结，因为考职称偏重于专业技术应用能力，很多时候人才专业技术应用能力可以不代表实践能力突出，这几年实际工作和从业经历情况来说,一般职称也不会考试，只限于经济类那几个专业才要求考试，其他专业都是参加工程师职称评审。
许多职称证书申报人才才难以摆脱书面知识和实践操作的差距，人才考这个证仅仅是因为应付公司要求，并非真正意识到无论采取什么措施都是为了您以后工作能力的提升，从基本知识到实践，从实践到能力的提升这是一个循环的过程，在这个过程中职称证起到催化剂的作用。
举个简单的例子，你吃了八个烧饼你吃饱了，难不成前七个就没有起到作用吗?并不是，很多人太绝对，觉得有了中级职称我就必须立马升职加薪，担任ceo，迎娶白富美，走上人生巅峰，这可能吗?任何事都是一个循序渐进的过程，要想成功中间肯定掺杂了很多因素，包括能力，机遇等等，所以说，职称是您人生未来生涯规划发展道路上的一个必经之路，不是你的终点，之前说评职称有什么好处的时候也说过这个方面的原因，在内卷化严重的今天，并非职称申报老师在贩卖焦虑，而是人才竞争问题严重，为了提升工程类人才自身核心竞争力优势，很多人才一直都是被推着走，您不走，别人就到前面去了。
办理中级职称有什么用
①、检验人才技术能力:为什么评市中级职称必须要求工作年限，必须要求业绩，因为中级职称最直接的目的就是检验人才技术能力的标准，职称证可以最直接，最直观的体现人才的能力。
②、落户:现在很多省份为了留住人才，都开出了很多人才优惠政策，只要是有中级职称的人才可以在当地免除社保年限问题的要求，直接落户到当地。
③、退休金:用于中级职称的人才和没有拥有中级职称的人才退休金基本都会有或大或小的不同，国家也是为了奖励高学历人才，针对拥有中级职称的人才退休后会有相应的补贴。
④、涨工资:一般建筑单位在人才拥有中级职称后会直接找到人才使用该人才中级证,然后在原基础工资标准上提高一部分作为人才奖励。
⑤、升职:如果想升职加薪，是必须有相应的职称的，中级职称应该说是职称里面级别比较高的了，您可以这么理解，有职称的不一定是领导，但是领导一般都得有职称。
⑥、提高权威度:无论是医院还是学校还是建筑公司，专家都有职称，我们也经常听到说某专家发表了一篇什么论文，在什么领域有了突破，说的就是这个，你凭什么说你是权威专家，中级职称就是证明你是专家最表面的东西。
⑦、跳槽的砝码:如果您面对一家新公司的时候，新公司领导基本都会说有建造师吗?有中级职称吗?如果您具备中级职称，别人没有，这就是您跳槽的砝码，而且多看看企业招聘公告，现在都是明码标价，有中级职称多少钱，没有多少钱，实打实的要求了
⑧、项目使用:项目施工是需要相应数量的具备中级职称的人才的，这是硬性要求，因为人才如果不够项目无法施工。
⑨、资质维持:建筑企业施工是需要资质的，资质办理是需要一定数量的具备中级职称人才的，没有人才无法申请资质，也无法维持资质的使用。
⑩、资质升级:当具备一定的具有职称的人才的时候，如果再想升级就需要更多的具备中级职称的人才，这个时候如果您公司正好缺具备中级职称的人才，您正好有，就解决了公司的大问题。
以上就是今天办理中级职称有什么用的全部内容，总的来说职称肯定有用，就看你会不会用了，且，在工程行业领域和内卷化严重的今天，多一个证书对人才来说，不是一个坏事，还是考虑后续发展为主，如果您对职称评审还有什么不懂的，随时欢迎咨询职称申报老师。