温馨导读』创新是驱动工作的源泉，是我们在工作和生活中解决难题的主要动力。我们要发扬“惟创新者进，惟创新者强，惟创新者胜”的优秀品质，在工作中能够涌现出更多的“代表作”“金点子”“小成果”。
2024年4月12日，我作为物资机关服务中心选派的青年干部有幸参加了建材离退休干部局组织举办的青年写作培训班。培训班由王志荣老师为我们授课。我带着好奇求助“度娘”，荣幸地查阅到了王老师的“个人简介”:
王志荣始终忠党爱党护党、尊老敬老亲老，首创“人生设计”“乐龄行动计划”“精神富养的忻州答案”等具有时代特征的养老理念，深刻地影响和改变了忻州离退休干部的生活方式和价值追求。王志荣以向现实问题“叫板”的勇气和让服务对象“叫好”的执着，破解了许多影响和制约老干部工作高质量发展的时代课题，蹚出了一条欠发达地区做好老干部工作的新路。曾荣获“全国尊老敬老先进个人”。2021年12月，被中共中央组织部、人力资源社会保障部授予为“全国优秀老干部工作者”。
王老师从事老干部工作多年的实践充分证明，要想在平凡的岗位上做出不平凡的业绩，源于持续不断地在问题中创新、在互动中创新。正如他在中组部党建读物出版社出版的《创新视角》一书序言所言:无论为人为官，想要有所成就，必须培养创新意识，锻炼创新能力，让创新成为我们工作和生活不可或缺的习惯。
让我们返回到培训班课堂，仔细阅读本周课堂教学的内容，无不体现着浓郁的创新味道：一是专题讲座：《在今日“笔杆子”、明日“台柱子”的历练中提升自己》；二是互动教学：《您点单、我服务“五助直通车”进家门》。听了王老师的授课，我受益匪浅，在完成课后作业的过程中，对解决工作难题的“代表作”“金点子”“小成果”有了全新的认知，很自然地添加了创新元素。
此时，我想到了有一句古语:“昨日是而今日非矣，今日非而后日又是矣。”这个出自明朝李贽《藏书·世纪列传总目前论》的句子，可以从以下两个层面来加以理解:一方面，世易时移，形势变化，产生新情况，带来新问题，过去合理的东西，现在不一定合理，过去有效的东西，现在不一定有效。只有保持创新敏感，才能追上时代发展的潮流。另一方面，世异则事异，事异则备变，需要不断打破思维定势、更新理念观念，找到那些是“昨日是”的“今日非”，加以改正；预见那些是“今日非”的“后日是”，进行引领。
“逝者如斯夫，不舍昼夜。”是孔子的一句名言，形容时间像流水一样不停地流逝，一去不复返，感慨人生世事变化之快。古希腊哲学家赫拉克利特形象地表达了关于变的思想，“人不能两次踏进同一条河流。”“太阳每天都是新的。”他用非常简洁的语言，概括了宇宙万物的一切都在运动和变化。对青年干部而言，就应该克服懒惰思维，做到应势而动，只有把握创新规律，才能不断走在时代的前列。
联系我自己的情况，作为一名人事干部及工会工作者，要深刻领会时时保持创新精神的极端重要，打破思维定势，更新理念观念，做到应势而动，一方面要研究透彻相关的政策文件，工作起来有依据可言；另一方面要在政策文件允许的情况下，学会为职工落实正当的福利，保障职工权益。这个时候，就需要开动脑筋，用一些“代表作”“金点子”“小成果”来作支撑，既为职工办实事办好事，也能提高工作能力和工作效果。
正如王老师所讲的“三情”工作法，让工作有声有色起来：①吃透上情，把舵定航，研究吃透政策文件，让工作有据可依，让工作有模有样；②分析外情，融合互动，在政策文件要求的范围内，积极落实中心领导及职工提出的宝贵意见，制订适合自身情况的福利待遇，让工作有声有色；③把握下情，落地见效，切实保障职工合法利益，让工作有花有果。
创新是驱动工作的源泉，是解决工作难题的主要动力。“惟创新者进，惟创新者强，惟创新者胜”。我们要继续发扬这种优秀的品质，真正适应中心事业发展变化的大好形势，让工作中能够涌现出更多的“代表作”“金点子”“小成果”。（金赫）