为强化基层员工警示教育，提升员工依法合规意识，持续引导全员知敬畏、存戒惧、守底线，结合“以案为鉴，筑牢合规”主题活动和上级行警示教育要求，2024年9月29日，人力资源部副总杨进赴水果湖支行武珞路支行，参与该网点夕会。
会议上杨总带领武珞路全员学习了“孝感云梦支行营业室原大堂经理万某犯非法吸收公众存款、集资诈骗罪”重点案例，学习集资诈骗牟高利，无视法规失自由。该案例的出现反映的问题是网点经营理念出现偏差，员工依法合规意识淡薄、行为排查履职缺失、岗位轮换流于形势、营业网点管理场所不严。此案提示我们需加强教育引导，筑牢思想防线；强化员工管理，严肃违规问责；增强风险警示，强化公众宣传。
其次网点副职杨华行长发言讲到银行过度服务代客操作违法违规行为不仅损害了客户的利益，也给银行自身带来了严重的负面影响。作为银行员工，我们都应当以实际行动践行合规精神，要通过不断学习和提升，加强对法律法规的理解和遵守，坚守合规底线。让我们从自身做起，从日常点滴做起，以清泉般的纯粹与坚韧，践行合规，守护金融安全，共同维护金融市场的稳定和健康发展。
网点新员工客服经理陈曦在认真学习警示教育案例后，从自身方面，从客户角度方面，从岗位职责方面分享了自己的理解与感悟。
最后武珞路网点负责人谈国韬表示通过该次会议学习后，将进一步做好员工日常合规教育、风险警示和异常行为排查，重点关注客户经理、大堂经理等能直接大量接触到客户的岗位人员，密切关注员工八小时内外的朋友圈、社交圈，认真排查核实“高息揽存、飞单私售、民间借贷、客户反映其经手的资金未按时到账”等异常情形。
杨总对各员工代表的发言及本次集中教育学习给予肯定，并强调员工警示教育要持续开展、常态化开展、多形式开展，要把案例讲通、把规定讲透、把员工教好，真正做到用身边事教育身边人，以案为鉴、警钟长鸣。希望通过学习这些典型案例，给每位员工搬响警钟，引导全体员工从中深刻汲取教训，规范自身的行为，切实防范各类案件和风险事件的发生。