结合新冠疫情防控常态化实际，秦皇岛公共交通有限责任公司人力资源部积极开拓工作新思路、探索培训新方法，打破面对面、点对点的传统培训和考试模式，采取线上线下相结合、线上为主线下为辅的方式，于5月20日—5月30日采取“互联网+”网络发布、微信互动、线上答题等方式，开展“公交车长岗中培训”活动。五个运营公司、旅行社、汽车租赁公司1187名在岗公交车长参加培训，做到疫情防控不停学。
培训由人力资源部通过网络统一发布培训课件和试题，涵盖了《安全生产法》《道路交通安全法》《消防法》《反恐怖主义法》等法律法规、企业新修订的《劳动管理细则》《严重违反企业管理制度的处理规定》等相关管理制度、安全生产和应急处置知识、文明优质服务技巧、典型案例警示分析、健康知识等内容。公交车长利用手机、电脑等网络学习方式进行线上学习和答题（扫二维码），答题结束后立即产生成绩，人力资源部随时利用网络平台监督、查询与统计车长培训与答题情况，考试结束后安排成绩不合格车长补考。
此次线上培训与考核方式是人力资源部首次尝试使用“互联网+”进行职工培训，以线上学习和答题方式取代了车长轮休集中培训和传统纸质答题方式，公交车长能够更详细更直观地阅读和学习培训内容，更好地了解和掌握法律法规知识和公司的各项规章制度，树立了学法守法、安全行车和文明优质服务意识。采用“互联网+”培训方式节省了人力、物力和财力，降低了企业成本，节约财务支出6万余元，同时也有效地避免了人群聚集，最大限度保障职工不受疫情影响接受培训学习。
遵章守纪，是一个人对社会规则的认同；是对他人的尊重；可以让人与人的交往更加和谐，使社会发展更加有序。
广大公交车长朋友们：
乘客的安全——就是我们公交人的源动力！
您的安全连着普通百姓，
您的素质连着城市形象，
您的文明行为关乎着和谐的乘车秩序，
影响着百姓的正常出行，
保障着城市交通大动脉的畅通。
让我们自觉学法守法，遵守公司各项规章制度，严格约束自己的言行，努力为广大市民打造一个优质高效、安全便捷的公共乘车环境！