为进一步优化我行支行客户经理队伍结构，加速推进支行人才梯队建设，全面提升支行网点的市场竞争力，我行于9月29日成功举办了网点负责人及网点负责人副职的公开选聘工作。本次活动得到了行内各级领导的高度重视和大力支持，我行候选人积极参与，充分展示了我行员工对职业发展的热情和对支行未来的期待。
两名候选人在选聘过程中均展现出了较高的专业素养和领导才能。他们对我行的发展战略有着深刻的理解，对网点管理、客户服务等方面提出了许多有价值的见解。通过激烈的角逐，最终选拔出了一名网点负责人和一名网点负责人副职。
本次选聘工作的成功举办，不仅为我行选拔出了优秀的网点负责人及副职，还为支行注入了新的活力和创意。同时，选聘过程也激发了内部员工的积极性，增强了员工对职业发展的信心和期待。
展望未来，我行将继续坚持“以人为本”的发展理念，不断完善人才选拔和培养机制，为优秀员工提供更多的发展机会和平台。同时，我们也将加强对新选拔出的网点负责人及副职的培训和指导，帮助他们尽快适应新的角色和职责，为支行的持续发展贡献更多的力量。