近年来，基层干部的工作负担问题备受关注。繁重的任务、复杂的考核、频繁的检查，让许多基层干部疲于应付，难以专注于服务群众。为基层减负，整治形式主义，让干部轻装上阵，是当务之急，也是长远之计。
基层负担过重，已成为不争的事实。一方面，过多的非业务性会议、文件，耗费了基层干部大量的时间和精力。另一方面，名目繁多的督查、考核，让基层干部应接不暇，甚至出现了“迎检专业户”。这些现象不仅影响了干部的工作效率，更消磨了他们的工作热情，疏远了干群关系。
为基层减负，首先要从源头抓起。各级部门应严格控制发文数量和会议次数，减少不必要的督查检查，让基层干部从繁杂的事务中解脱出来。同时，要优化考核体系，避免“一刀切”的考核方式，更多关注工作实绩和群众满意度。
此外，要关心关爱基层干部。合理安排工作与休息，关注他们的身心健康，落实待遇保障，让基层干部感受到组织的温暖。通过建立激励机制，鼓励干部担当作为，激发他们的工作积极性。
基层减负不是一句空话，而是实实在在的行动。只有让基层干部从繁重的负担中解脱出来，他们才能更好地履行职责，服务群众。我们期待，通过持续深入的基层减负，能够让干部队伍焕发新的活力，为推动我国社会经济发展贡献更大力量。