为了持续推进合规文化建设，深入学习贯彻合规文化理念，根据厦门分行内控合规“质量锻造年”主题活动重点工作提示要求，翔安支行积极开展一系列主题活动，提升员工合规意识，防范银行金融风险。
一、开展第九季“合规文化大讲堂”
2024年6月，主要负责人以“推进高水平安全，当好维护金融稳定的压舱石”为主题，讲好合规专题课，引导全行树牢正确业绩观和政绩观，更好统筹发展与安全，种好合规经营“责任田”，共建平衡、协调、可持续发展的良好生态。
二、开展第九季“警示与反思”大讨论
2024年8月，支行围绕推进高质量发展，主动对标“五大监管”要求，梳理本机构各层级、各领域合规风险，复盘分析典型风险案例，聚焦控风险、强监督、促合规、严纠治，筑牢制度防火墙，组织各专业条线开展联动“贯通式”大讨论活动。2024年9月，主要负责人对本机构大讨论情况及成效进行点评。
三、开展“新员工讲合规”、“师傅带徒话合规”活动
翔安支行与合规文化联系点分行营业部携手联动开展“新员工讲合规”、“师傅带徒话合规”活动，分别邀请3名优秀新员工围绕入职后的经历讲述自己的合规故事；分别邀请3名专业条线合规骨干结合自己的岗位经历，从业务办理、制度落实、风险防范等方面传授自己对合规的认识，讲授合规履职经验。
四、举办第三季合规有实招“满天星计划”展示活动
支行聚焦洗钱风险“联防共治”专题，加快适应风险为本监管趋势，突出反洗钱合规团队的协同效应，根据网点日常工作中的反洗钱典型案例制作合规有实招之“警惕'包装流水'，防范洗钱风险”动漫视频，入选分行晨会直通车，向全行展示网点洗钱风险防控工作经验及工作方法，推动一道防线提升反洗钱意识与履职能力。
五、开展新员工合规培训
2024年9月，组织新员工开展合规培训、运营岗位业务知识培训、反洗钱与涉敏业务培训、案防管理与员工职业操守培训、廉洁文化教育等一系列培训活动，帮助新员工尽快适应角色转变，增强合规意识，树立正确的职业观和价值观。
下一步，支行将持续强化合规教育，突出以规明理、以规增信、以规尽责、以规践行，用好用足各类合规文化宣传、活动、形象、制度等载体品牌，推进合规文化故事化表达、立体化传播，讲好合规故事、唱响合规声音、凝聚合规力量。