为进一步强化全员合规意识，不断传承依法合规、严谨审慎、诚实守信、担当作为的稳健工行精神风貌，同安支行根据内控合规“质量锻造年”主题活动要求，于2024年9月开展“体验式”合规教育、“合规标兵讲合规”和第三季合规有实招“满天星计划”展示活动。支行合规牵头人、合规经理、新入职员工、新转岗员工参加了本次活动。
一、新入职员工合规培训
支行合规经理将合规文化核心理念、《员工违规行为处理规定（2022年版）》、《员工行为禁止规定》等作为新员工合规教育的必学内容，并结合违规违纪典型案例，深入浅出地向新员工讲解我行合规相关制度要求，传导合规文化理念，筑牢新员工红线、底线意识。
二、“新员工讲合规”活动
近两年入职新员工聚焦新入职员工日常工作中的重点、难点、堵点，围绕新员工入职后经历的合规故事，分享对合规文化核心理念的认识、对内控合规工作的感受、对合规履职的方法实践。
三、“师傅带徒话合规”活动
支行遴选不同层级、不同领域的“师傅”分享“师傅们”践行合规创造价值、合规从我做起、合规全员尽责的生动故事，传承诚实守信、稳健审慎、守正创新、依法合规的中国特色金融文化理念。
四、第三季合规有实招“满天星计划”展示活动
支行根据网点日常工作中的反洗钱典型案例进行提炼，介绍网点洗钱风险防控工作经验及工作方法，通过生动有趣的动画视频讲好工行反洗钱故事，持续推动一道防线提升反洗钱意识与履职能力。
五、“合规标兵讲合规”活动
第三届分行级合规标兵以《以案为鉴，守住合规底线》为主题分享了分、支行几起典型违法违规案例及警示，提醒新员工、新转岗要养成养成良好习惯，坚守案防合规底线，消除认识误区和侥幸心理，把规章制度内化于心外化于行，做合规文化的践行者。
本次同安支行“质量锻造年”主题活动以演讲展示、座谈沙龙、动画视频等形式开展，在活动过程中授课者与受众对象进行互动交流，进一步深化活动效果。
今后，同安支行将继续有序推进“质量锻造年”主题活动工作，厚植合规文化理念，以高质量合规推进高水平安全，当好维护金融稳定的压舱石。