为提升客服经理队伍凝聚力，不断提升客服经理队伍的归属感和幸福感，凉城支行积极响应总分行的号召，9月25 日组织开展“客服经理关爱日”主题活动，致力于提升网点竞争力，增强客服经理队伍的凝聚力和战斗力提供支撑。
由行领导牵头组织会议，客服经理讨论个人职业发展方向与路径，让每位员工都能找到自身的职业发展方向。同时领导对客服经理近期遇到的相关问题进行了详细解答，提升了客服经理的认同感与归属感，激发了客服经理工作的热情和积极性。
分管行长就员工的工作情况、生活情况、支行经营发展和自身职业成长规划与每位客服经理进行亲切的交流，倾听员工心声和工作、生活需求，鼓励客服经理们努力工作，同心同向，再接再厉，不断提升自我价值。
日常支行常态化组织业务培训，鼓励员工立足岗位，踏踏实实学习专业技能，持续发扬敢于争先的拼劲和韧劲，在支行层面营造“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围。
“客服经理关爱日”活动的开展，提高了支行客服经理的认同感和归属感，进一步提升全行客服经理队伍凝聚力、创造力和战斗力，助力全行业务高质量发展。