师徒结对传薪火

青蓝同心筑华章

——齐鲁中学“青蓝工程”启动仪式暨新教师培训动员会议

　　师者如光，微以致远。在教育的田野上，每一位资深教师都是一盏明灯，照亮着青年教师的成长之路。为充分发挥骨干教师的示范引领作用，促进新教师的专业化发展，禹城市齐鲁中学于2024年9月27日在行知楼会议室召开了齐鲁中学“青蓝工程“启动仪式暨新教师培训动员会议，期间隆重举行了2024学年“青蓝工程”师徒结对仪式。

　　与会人员：

    各级部主任、学科组长、2024年入职齐鲁中学的新教师与其的师傅。 

　　大会由滕兆亮副校长主持，他首先代表校委会欢迎新教师的到来并宣布“青蓝工程”启动仪式开始。实施“青蓝工程”目的在于用优秀教师的高尚师德、专业素养来感染新教师。本次结对包含全学科多位师德高尚、业务精良、教学经验丰富的骨干教师与10位新踏入工作岗位的青年教师结为师徒。

聘书之责  千里之任

　　一纸聘书，一份荣耀。一句嘱托，一份重任。在交接的那一刻，沉甸甸地落在师父们手上。接过了证书，也接过了学校的信任与嘱托。希望指导教师能够充分发挥好“传、帮、带”作用，帮助青年教师尽快成长起来。

缔结协议  薪火相传

　　一张张简单的纸张，它是师徒间情谊与智慧的纽带，连接着过去与未来，传承与创新。新教师与师傅们郑重地在结对协议上签下自己的名字，这不仅是一个形式的确认，更是对彼此承诺的见证。双方共同承担起传承教育智慧、培育桃李的重任，携手并进，在教育的道路上留下坚实的足迹。

铮铮誓言    昭昭我心

       屠光磊主任带领全体教师进行立德树人宣誓。“我宣誓，教师是我光荣的选择……”誓言铿锵有力，响彻会场，彰显了教师们的责任与担当。这些誓言不仅是对学生、家长和社会的庄严承诺，更是新教师们内心深处对教育事业的热爱与执着追求的体现。

解读方案  正心明道

　　教科处屠光磊主任对《齐鲁中学2024学年新教师培训方案》进行了非常详细地解读，他提到此次培训的目的、培训方式以及评价方案，表达了对于指导教师要树立榜样与标杆，履行好自己的“传、帮、带”责任；青年教师要虚心学习，主动求教，在工作中要多看、多听、多思、多问，经常与师父沟通交流，学习方法、积累经验的期望。他指出，青蓝结对，薪火相传，相信在师父们的细心指导下，一批批青年教师会脱颖而出，挑起齐鲁中学发展的大梁，书写更加辉煌灿烂的未来。

师徒代表 心之表率

       老教师代表李俊霞用温暖而有力的话语，为新教师们指明了前行的方向。她表示，所有的师傅都将不遗余力地做好表率，用丰富的经验和深厚的学识，引领新教师逐渐成长。她鼓励新教师要保持谦虚好学的态度，勤于实践，善于思考，不断积累经验，形成自己独特的教学风格。同时，她也寄望新教师们能够多听、多看、多学，不断给自己充电，成为学生心中的灯塔。

        新教师代表丁美老师用真挚而坚定的语言表达了新教师的心声。新教师将尽快适应身份，以满腔的热情投入到教育教学工作中，虚心向师傅请教，不断提升自己的教学水平。未来将以爱为舟，以责任为帆，用心教育每一名学生，让知识的光芒照亮孩子们的成长之路。

领导寄语  意切情深

   　以心为起点，从“新”出发。在会议中，徐敬泉校长深情地鼓舞大家，教育是一门艺术，不可能一蹴而就，大家在成长的路上，要葆有理想信念，有胸怀，有格局，持之以恒，追求卓越，不断进步。同时他也对新教师提出要求：新教师要向师傅学习道德、责任、艺术和技术。他阐述了青年教师对教育发展的重要意义，表达了学校对青年教师培养的高度重视，勉励青年教师要在师傅的培养和帮助下，加快自己的专业成长步伐，虚心求教、潜心钻研。在努力学习师傅教育教学经验的同时，力争早日形成自己的教学特点和教学风格。

寄予厚望   行向未来

      最后，滕兆亮副校长作总结发言。他对今天拜师的徒弟们有深切期望： 一要懂得聆听；二要懂得发现； 三要懂得关爱。同时他也对指导教师们说道，要从徒弟身上感受年轻人的蓬勃朝气和创新精神，把他们丰富的教育教学理论和经验、独到的班级管理办法、踏实严谨的工作作风、爱岗敬业的奉献精神、全面育人的教育理念，通过言传身教的方式传递给他们的徒弟。

　　“一枝独秀不是春，百花齐放春满园”。师徒结对，青蓝共美。本次“青蓝工程”结对仪式虽然短暂，但师徒结对工作任重道远，相信青年教师们在学校的帮助下，能与经验丰富的师傅们结伴同行，稳扎稳打。相信在不久的将来，一批批青年教师也必将崭露头角、争挑重担、顺势作为，为谱写齐鲁中学发展新篇章续献青春力量。

青年亦有凌云志  

师徒同行绘蓝图

一场拜师仪式

延续了教育守望

搭建了学习平台

愿在薪火相传的征程中

后浪奔涌

未来可期