为更好地发挥骨干教师的传、帮、带作用,进一步促进青年教师快速成长,打造一支高质量师资队伍,促使更多的青年教师成为学校教育教学的中坚力量,岑溪市大业中学于2024年9月23日下午第七节,在学校会议室隆重举行2024年秋季期“以老带青”结对子启动仪式。本次活动由教务处副主任黎媚主持。
活动第一项,韦婉静主任解读大业中学“以老带青”协议书。她详细地阐述了师徒双方的责任与要求,并希望师徒双方认真履行协议,为今后工作的具体开展指明了方向。
活动第二项,陈文副校长宣读“以老带青”师徒结对的名单,并在教育教学方便提出要求,他希望青年教师要虚心学习,主动请教,要有“长江后浪推前浪”的冲劲。
活动第三项,潘同川校长对本届“以老带青”提出希望。他提出师傅要传真经,徒弟要学真本领,教学相长才能共同进步。希望老师们抓住机遇,加强规划意识,通过“以老带青”活动实现自身成长和专业引领的提升。青年教师是学校的后备力量,在教学上要把握好理念和方法,多听老教师的课,多交流,在老教师的帮助下不断成长,从“道”和“术”上真正达到“传道”、“授业”、“解惑”。
活动第四项,教师代表发言。
罗忆欣作为青年教师代表发言,她表示:很庆幸,在教育生涯刚刚起步的时候,学校就为新教师安排了教学上的师傅,尽可能地让他们少走弯路。“学高为师,身正为范”,要继承和发扬老教师爱岗敬业的精神,学习他们教书育人、治学严谨的教风;也要虚心地向他们学习教学业务,真诚地向老教师请教。同时,更加严格要求自己,主动钻研教材、研究教法,与自身特点相结合,力求在老教师的指导下,尽快找到符合自身特色的教学思路和教学风格。
赖政敏老师作为指导教师代表发言。她真诚表示将毫无保留地传授自己的教育教学经验,同时在徒弟遇到困难时给予最真诚的关心与帮助,因为师徒结对不仅是徒弟成长的平台,也是师傅自我提升的桥梁。并代表全体师傅郑重承诺,要言传身教、率先垂范,在师德及业务技能上作出引领,与徒弟共同成长。赖政敏老师还以自己个人成长经历激励青年教师积极实践,掌握技能,努力成为一名基本功扎实,有良好师德修养的优秀教师。
活动第五项,学校领导给指导教师颁发聘任书。这不仅是对他们过往成就的肯定,也是对今后的信任与托付。
活动第六项,师徒双方签订协议。“一纸协议,架起师徒之桥。”这份协议,不仅是一份责任的传递,更是智慧的接力。师徒双方签订协议,寓意着一段新的师徒情谊的开始,师徒教育的希望将由此薪火相传。
以老带青,薪火相传。师徒结对活动是我校教师队伍建设的重要举措,相信此次师徒结对,定能共勉成长,青出于蓝而胜于蓝。
图片提供| 谢宗丽 蔡健龙
文字撰写| 黎媚
一审一核| 黎媚
二审二核| 韦婉静
三审三核| 潘同川