为进一步加强计划调度员队伍建设，着力提升新职计划调度员的政治素养、业务能力和综合素质，帮促新职人员快速革新思想、转变角色、适应岗位，计划调度室深入贯彻集团公司党委书记、董事长郭吉安关于技能培训“干什么学什么，缺什么补什么”的工作指示，于2024年9月20日为到室报道的6名新职计划调度员上好了计划调度员岗位的第一课。
负责具体培训工作的科室日勤王涛首先对新职计划调度员详细介绍了培训计划安排以及要求。他指出：“作为新职人员要充分发挥学习的自主性和主动性，扎实掌握基础知识，增强业务能力，学习过程中严格遵守学习制度和学习纪律，要紧跟学习进度，积极做到勤学、善思、多问、多练，按照一日岗位作业流程和相关规章制度高标准、高质量的完成学习任务，从而快速胜任计划调度员岗位。”
科室副主任李海对新职调度员的业务学习质量进行了重点要求。他指出：“计划调度员岗位是调度所生产组织过程中的中枢岗位，在工作中既要有丰富的理论知识作为车流组织的基础，还要具备较强地协调组织能力、灵活多变地调整思维和专业高效地实践能力，新职人员一定要秉承着求真务实的学习态度，积极响应集团公司党委书记、董事长郭吉安关于人才培养要‘务实肯干、勇于拼搏、甘于奉献、把理想追求与工作时间紧密结合’的工作指示，以执行并兑现日（班）计划为出发点，科学精细编制并落实阶段计划，以高质量的学习成果和工作业绩在集团公司的高质量发展征程上实现人生价值，谱写美好前程。”
科室主任刘鲁对新职计划调度员的教培工作作出了重点要求。他强调道：“各位新职人员要快速融入岗位，认真锤炼本领，不负集团公司党委书记、董事长郭吉安对于青年人才要‘发挥知识优势，努力钻研业务，通过专业能力脱颖而出’的美好寄托；首先要政治素养过硬，理想信念坚定，在思想上和行动上与党中央、国铁集团、集团公司和调度所的决策部署保持高度一致，不折不扣地落实各项工作任务；要业务素质过硬，要以科学化、专业化、精细化的调度指挥服务好集团公司的运输生产组织；要综合素质过硬，既要有实时学习的能力和创新能力，同时要具备较强的表达能力和逻辑思维能力；要纪律过硬，严格遵守党规党纪和各项纪律要求，筑牢坚固的廉政防线，各位要在计划调度岗位上勇挑使命担当和发展责任，积极发挥自身才干，在自身的积极行动在集团公司的高质量发展中展作为、做贡献、谱华章”。
在课后，新职计划调度员们纷纷表示，在今后的工作中，要严格按照"立事立办"的工作方针，在工作中落实好"有命令必有行动、有行动必有结果、有结果必有分析、有分析必有奖罚"的工作要求，热爱岗位、苦练本领、精进实干、勇于担当，用积极有效的实际行动，提升业务水平，以高质量的工作奋力推动集团公司的高质量发展。
“驰隙流年，星移斗转；潮头登高再击桨 踔厉奋发新征程”！
通过新职第一课，有力地激发了科室新职计划调度员们在新岗位上不断奋斗、勇创佳绩的斗志和信心，为他们在工作中能够持续地以求真务实的工作作风、开拓创新的工作思路、认真严谨的工作态度为集团公司的高质量发展不懈努力奠定了基调！