为夯实网点内控合规管理基础，进一步加强案件防控工作，并深入推进支行合规文化建设，落实“质量锻造年”活动主旨，9月26日科技组织全员召开第三季度案件防范分析会并邀请东区支行行长王钰栋参加本次会议。
一、各岗位人员围绕本次案防会主题，就自身岗位案防职责履职情况做出汇报。
会上，支行副行长、客户经理代表、客服经理代表分别围绕本次案防会主题，从各自岗位不同角度出发，结合自身在日常工作中遇到的风险防范问题，与大家进行经验分享。通过分享，使全员能够切身体会到合规就在身边，风险不是空谈，要心存戒俱，坚守底线，不越红线，合规操作。
二、支行行长结合违规违纪典型案例开展“警示与反思”大讨论活动。
支行行长带领全员认真学习了各类典型的违规违纪警示案例，通过深刻地剖析和总结，强调作为银行从业人员要严格遵守法律法规及各项规章制度，自觉提高自我合规意识，珍惜自己的职业生涯。同时，通过全员的积极讨论，再次警示全体员工在思想上要坚守合规底线，正确看待岗位职责，提高自身风险防范意识和主体责任意识，为支行的持续稳健发展打下夯实的基础。
三、支行行长对三季度案防工作进行分析总结，并对今后支行的内控案防工作提出具体要求。
1. 要认真学习监管制度，牢固树立合规理念。紧扣内控合规“质量锻造年”主题活动，严格遵守法律法规及行内各项规章制度，结合“学党纪、守纪律、学制度、促合规”活动契机，积极开展支行“警示与反思”大讨论活动，充分认识主题活动重要意义，提升对合规文化内涵的理解和认同。
2. 要强化红线底线意识，提升全员合规经营水平。通过向支行全员讲授“合规文化大讲堂”专题课程，引导支行员工深刻吸取经验教训。同时，深入开展员工异常行为排查，积极组织员工认真学习《金昌分行员工异常行为排查网格化智能化实施细则》，并及时做好自查自纠工作，不断提高全员内控合规意识，树牢合规经营理念，推动支行各项业务健康稳定发展。
3、要强化内控风险管理，扎实推进防控工作。始终把内控案防、安全保卫、舆情管理、廉洁从行作为重点工作，深入查找工作中存在的安全隐患，查找内控中存在的薄弱环节，把隐患消除在萌芽状态，切实把风险防控，不断夯实支行内控案防基础，确保各项业务安全、稳健、高效运行，为全行业务高质量发展保驾护航。
四、东区支行行长王钰栋对本次案防会议做出点评，并对支行的下一步内控管理工作提出具体要求：
1. 严防业务风险。要时刻谨记合规操作，坚守合规底线，杜绝出现“飞号飞密”、核算要素在途等此类屡查屡犯的风险问题。不断加强员工业务培训，提升专业素养与风险识别能力，进而提高支行的整体合规水平，保障支行业务的稳健发展，同时也能够为客户提供更加安全、可靠的金融服务体验。
2. 切实做好员工异常行为排查工作。针对员工异常行为，要严格落实排查制度，通过家访、谈心谈话了解员工的日常表现，对每位员工各方面的情况做到心中有数，全面掌握员工的思想动态，坚持实事求是，不留死角、不走过场，确保排查工作取得实效。
3. 严防网点安全风险。为确保网点的安全运营，网点需要定期检查用水用电、消防设施、防盗系统以及监控等设施的运行情况，确保都能够正常运行。特别是在节假日期间，更应该加强安全管理，在做好节前检查的同时，安排好放假期间的巡检工作，提高安全防范能力。