为深入推进公司人才发展战略规划，提升门店管理人才的能力和素质，加强店长培训班学员间的交流和学习，激发自我提升的动力，以实现公司门店管理人才的高效供给。9月26日，公司举办了“西饮领航”店长培训班经验分享活动。
本次活动上半场由9名店长学员担任主讲，他们分别分享了在日常运营管理、团队建设、顾客服务、销售提升等方面的实际经验和案例；下半场则由9名储备店长分享了他们在门店管理方面的设想、规划及方法等，深受在场的评委和广大学员一致好评。
活动的评委团队由公司领导、各学员单位负责人及公司相关部室负责人组成，他们根据分享内容、创新、控场等综合表现力，对每位学员的进行了公正、客观的评分。
经过现场评分、唱分，最终餐饮第五大区的学员周霞和张丽辉分别在上半场和下半场中表现出色，获得了桂冠。
活动中，各位店长学员的分享内容丰富、实用，涵盖了门店管理的各个方面。通过他们的分享，让大家深刻认识到了店面管理的不易，也看到了各路英豪在经营管理中的不同策略和方法。同时，各位储备店长学员的分享也充分展示了我公司后备人才的力量和潜力。
此次“西饮领航”店长培训班经验分享活动是我公司落实人才发展战略规划的重要举措之一。通过此次活动，不仅加强了学员间的交流和学习，也为我公司培养了更多具有实际操作能力和创新思维的管理人才。相信在大家的共同努力下，我公司的门店管理水平将会不断提高，为公司的发展和壮大提供有力的人才保障。