金秋九月，硕果累累。习风微凉，阳光正好。秋天是一个令人向往的季节，一个充满收获的季节。
2024年9月26日下午第三节课，唐山市第二十中学青年教师齐聚录播室，共同见证了一个美好而难忘的时刻~唐山市第二十中学2024年青年教师培养启动仪式。
青年教师是学校的未来和希望，他们的思想、政治，业务素质将决定一所学校的发展前途和命运。学校推行“青蓝工程”师徒结对，落实名优战略，为青年教师指定名师、骨干教师、优秀教师带教，这将是我校促进青年教师专业成长的一大举措。我们立足于教师的共同成长，着眼于二十中学的长远发展。我们的目标就是要使青年教师尽快成长，努力提高教育教学水平，教科研能力和管理水平，建设一支高质量的师资队伍，使每一位教师都成为师德高尚，境界高远，能力高强，学识高深，言行高雅的“五高”教师，为二十中学教育教学质量再上一个新的台阶打下良好的基础。
启动仪式由学校教科研主任刘金玲主持。
学校张伟松书记宣读青蓝教师结对名单。此次活动共涉及26位教师，他们有缘结为13对师徒。
教务处蒋洪松副校长宣读《唐山市第二十中学青年教师培养实施方案》。
刘金玲主任对本学期青年教师培养开展的系列活动做了安排部署。
接下来，刘金玲主任针对我校课堂教学特色“基于教学评一体化的生成与达成双轴生态课堂教学模式”再度进行了解读。同时对教学评一体化教学设计模板进行了详尽的讲解和说明。为了让老师们更好的理解和消化，她结合自己讲过的教学课例，充分展示了如何将教学评三位一体真正有效融入课堂教学。
最后，王宏忠校长为此次青年教师培养启动仪式做了总结发言。校长语重心长，不仅阐明了指导教师应如何履行好自己的传、帮、带的责任，同时对青年教师的快速成长提出了具体要求和殷切希望。
年轻意味着活力与生机，更意味着憧憬与渴望。我们的青年教师积极向上，阳光热情。他们定会谨记领导教诲，虚心学习，扎实工作，勤思考，善改进，力争早日形成自己的教学风格和特色，尽快迈进优秀教师，骨干教师的行列中来。
我们的青年教师培养就好比一艘乘风破浪的帆船，它已经悄然起航。我们一定会全力以赴，把小事做实，把细节做精。我们坚信在王宏忠校长的正确领导下，一定会有更多的教师主动融入到这项活动中来，相互学习，取长补短，互助共赢，努力把二十中学的教师团队打造成一个勤于思考，团结互促，求真务实的学习团队。
新的学期，让我们携手共进，砥砺前行，共创二十中学幸福美好的明天！
制作：刘金玲
审核：张伟松