“ 质量月”期间，对于506车间的保管员来说，不仅是严格把控零道工序质量，更是全面提高工作质量，提升业务水平。因为，车间首次举办的保管工岗位大练兵活动刚刚结束。
为全面提高506车间库房保管工的综合素质和业务技能，加快人才培训步伐，推动员工技能素质不断提高，努力建设一支“政治过硬、业务熟练、作风优良”的操作人员队伍，506车间决定开展岗位练兵活动。此次大练兵活动分为理论知识考试和实际操作考核两部分，以岗位为平台，将练兵内容与工作内容相结合，突出重点工作、环节和流程，注重实效。
车间首先在9月9日至13日对零部件保管员进行了为期5天，每天一小时的培训，内容涉及零部件接收、入库和发放、缴库、退库等流程，重点对物流信息系统的操作步骤，包括入账、出账、收发日报等各个环节，保管员进行了多次演练，车间还专门为参赛保管员发放了理论复习题，使大家考试有方向，备考更从容。
9月18日下午，理论知识考试首先在分公司大会议室进行，实际操作考核安排在了9月23日和24日两天。来自车间的34名零部件保管员参加了比赛，经过认真的复习和准备，他们在理论知识考试中从容面对每一道题目；在实际操作考核中，电脑操作、收发零部件、出账和入账……每一个环节、每一名参赛人员都思路清晰，充分发挥出自己最好的水平。比赛最终决出了一等奖、二等奖和三等奖共6名。
通过举办此次岗位大练兵活动，零部件保管员的业务能力不仅得到了提升，库房管理的水平和工作效率也显著提高，从而为分公司顺利完成全年生产任务奠定了基石。
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