9月5日下午，省政府新闻办举行新闻发布会，深入解读山西省“1+N”人才政策有关内容。人才是我国科研工作者的重要组成部分，例如在航空航天、人工智能、信息通信等领域，人才都是科研的重要参与部分。加强人才队伍建设，是深入实施人才强国战略、走好科技创新发展之路的关键一步、重要一环。因此，我们必须以更高的站位和更长远的眼光去认识，把人才培养使用摆在突出位置。
要创造人尽其才的政策环境。党的二十大报告指出，坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，引导广大人才爱党报国、敬业奉献、服务人民。青年科技人才的培养，需要有良好的政策环境和发展空间，这就要政府和人才依托单位多措并举，同向发力。要完善人才评价机制，持续完善科技创新过程中的容错机制，最大限度保护人才干事创业的积极性。健全人才全链条培养支持工作体系，在人才最需要支持的阶段，加大资助力度，根据不同类型科研活动的特点和规律，对青年人才予以分类支持。
要引导人才树报国之志。教育引导人才继承和发扬老一辈科学家求真务实、报国为民、无私奉献的爱国情怀和高尚品格，把个人的价值追求融入国家发展和民族复兴的伟业之中。通过弘扬科学家精神，传承“两弹一星”精神，大力选树、宣传弘扬优秀青年科技人才、研发项目团队等先进典型，营造崇尚优秀人才的社会氛围，深入挖掘和宣传优秀科学家事迹，用身边事激励身边人，推动人才牢固树立坚定的理想信念和创新科技、报国为民的情怀。
要加强关心关爱，提供高质量服务。“栽得梧桐树，引得凤凰来。《若干措施》提出，要加大人才生活服务保障力度、工作上创造条件、生活上关心照顾。组织部门应时刻注重加强对人才的关心关爱力度，加大高层次人才选拔力度，提高科研人员待遇。努力协调解决人才在工作、学习、生活中遇到的实际困难，打消人才后顾之忧，让他们安身、安心、安业，全身心投入山西事业。设立青年人才基金，引导人才潜心科研，不为奔走项目资源耗费精力。