在新时代的征程中，基层干部是党和政府联系群众的桥梁和纽带，是推动社会治理和服务群众的中坚力量。然而，长期以来，基层干部面临着繁重的工作负担，这不仅影响了他们的工作效率，也削弱了他们服务群众的能力。因此，为基层干部减负，让他们轻装上阵，是提升基层治理效能、增强群众满意度的重要举措。
基层干部的负担主要来源于以下几个方面：一是文山会海，过多的会议和文件占据了他们大量的时间和精力；二是形式主义，一些工作要求形式上的完成，而非实质上的解决；三是责任下压，上级部门将责任层层下放，导致基层干部承担了过多的压力；四是考核压力，频繁的考核和排名使得基层干部疲于应付。
减负具有一定的必要性，一是提升工作效率：减负可以让基层干部从繁琐的事务中解脱出来，将更多的时间和精力投入到实际工作中，提高工作效率。二是增强服务能力：减轻负担后，基层干部可以更加专注于服务群众，解决群众的实际问题，提升服务能力。三是激发工作热情：减负有助于缓解基层干部的工作压力，激发他们的工作热情，提高工作积极性。四是促进社会和谐：基层干部是社会治理的基石，减轻他们的负担，有助于构建和谐的社会关系，促进社会稳定。
对于减负能做的是减少不必要的会议和文件，提高会议和文件的效率，让基层干部有更多时间去做实际工作。坚决反对形式主义，注重工作的实际效果，减少基层干部在形式上的负担。合理划分责任，避免责任下压，让基层干部能够专注于自己的职责范围。建立科学的考核机制，减少考核的频率，注重考核的实际效果，减轻基层干部的考核压力。加强对基层干部的培训和支持，提高他们的工作能力和应对压力的能力。
基层干部减负是一项系统工程，需要各级政府和社会各界的共同努力。通过减负，让基层干部轻装上阵，更好地服务人民，是实现社会治理现代化的重要途径。让我们携手努力，为基层干部减负，为构建和谐社会贡献力量。