为强化员工合规意识，提升内部风险管控水平，按照省市行内控合规“质量锻造年”主题活动要求，9月25日吕梁分行交城支行开展了“新员工话合规”活动。
本次活动会由三名新入职员工，分别根据自身对合规的认识以及在工作中的感悟进行分享。
作为新入职柜台工作人员，他们结合自己日常工作中遇到的真实案例，为大家带来了极具价值的分享，同时针对各种特殊情况与老员工进行了讨论学习；强化了对合规文化核心理念的认识，合规履职的方法实践，以及合规操作对于银行的重大意义，也表达了在今后工作中合规为先的决心。
随后合规经理岳永芳组织大家对新入职员工“应知应会”进行了学习与巩固，采取“老员工帮扶新员工，新员工尽快融入老员工”的方式对相关合规知识及经验教训尽快掌握，并开展了相应的测试。
最后胡帅行长对合规工作做了总结，进一步强调了内控合规制度对于银行业的至关重要性；强调合规是银行生存和发展的基石，一定要严格遵守各项规章制度，加强内部管理，严守合规底线，确保安全运营；同时也希望新员工以合规为导向，尽快提升自己的专业能力和服务素养，更好地融入银行工作中。
下一步，交城支行全体员工将以更严谨的态度、更规范的操作，将内控合规意识贯穿于工作的始终，不断提升合规工作能力，筑牢合规防范之墙！