为进一步发挥骨干教师的示范引领与“传、帮、带”的作用，加强教师队伍建设，促进年轻教师业务水平提升，9月26日下午，青湖镇中心幼儿园举行了“青蓝工程”师徒结对活动。
“青蓝工程”师徒结对仪式
青蓝工程师徒结对，旨在通过经验丰富的骨干教师引领年轻教师快速成长，形成教学相长、互学互进的良好氛围，共同推动幼儿园教育质量的稳步提升。
青蓝工程师徒结对，旨在通过经验丰富的骨干教师引领年轻教师快速成长，形成教学相长、互学互进的良好氛围，共同推动幼儿园教育质量的稳步提升。
🌸宣布师徒结对名单🌸
杨艺园长郑重宣读师徒结对名单，她表示在今后的教育教学工作中徒弟们要虚心向师傅学习，师傅们也要耐心指导徒弟，教学相长，携手共进。
🌸徒弟给师傅敬茶🌸
一杯拜师茶，恒久师徒情。年轻教师恭敬地起身，手捧茶杯，向自己的师傅敬上一杯茶。师傅们在接过茶杯时，表达了对年轻教师的期望和鼓励。
🌸签订师徒协议🌸
在庄严的签约仪式上，师徒双方郑重地在协议书上签下了自己的名字，这不仅仅是一份承诺，更是一份责任与担当。
🌸颁发聘书🌸
杨艺园长为每位师傅颁发了聘书，一纸聘书，架起一座青蓝桥梁，是一份赤诚的希望，也是一份沉甸甸的责任。
🌸师傅代表发言🌸
一份寄语、一份期盼！
徐姣姣老师作为师傅代表发言。她深情地回顾了自己从徒弟成长为师傅的心路历程，并向在座的徒弟们提出了殷切希望与要求。
🌸徒弟代表发言🌸
多学习，多思考，多听课，多改进！
徒弟代表时小燕老师从“多问、善做、求思”三个角度，表达了对园领导和师傅的感激，以及做好本职工作的决心和提升专业水平的信心。
🌸园长总结🌸
杨艺园长在活动总结中指出，古语有云：“青出于蓝而胜于蓝”。青蓝工程的目的就在于通过经验丰富的骨干教师与年轻教师结对，在传、帮、带的过程中，帮助年轻教师迅速提升教学业务水平和德育管理能力。 幼儿园不仅为师傅和徒弟提供了广阔的成长平台，也为大家的每一次教育教学实践及成果提供了展示的机会。我们要通过多渠道、多维度的考评，帮助年轻教师在各方面快速成长，确保师徒结对活动取得实效，以此推动幼儿园整体教育教学高质量发展。
师徒结对，青蓝传承，为我园教师搭建了互助互学、共同奋进的“桥梁”。相信老师们一定能以此次活动为契机，秉承“蓝者，悉心指导、甘为人梯；青者，虚心求教、不断进步”的精神，青蓝结合，传承匠心，携手共进。
青湖镇中心幼儿园
2024年9月26日