近年来，社区积极对于打造一支政治坚定、素质优良、敬业奉献、结构合理、群众满意的社区工作者队伍，牢牢把握社区工作者队伍建设的正确政治方向，坚持党的领导，强化基层工作者的政治素质，不断壮大城市基层治理骨干力量。
探索落实传帮带工作机制。由社区“两委”和优秀的社区工作人员担任导师，与网格员结成帮扶对子，坚持“有短板就补、有需求就帮带”的原则，采取“一对一”、“一对多”的方式进行结对，进行一帮一带、手把手教、点对点学，带他们政治能力、党建工作能力、群众工作能力、基层治理能力。让他们跟班工作、专题指导、项目参与，建立机制保障，切实建强基层骨干队伍。
强化社区共同体建设，增强社区内部凝聚力。跟着导师直接面对群众、面对检查、面对突发情况，通过实践教学、现学现用、总结交流开展网格化工作，有工作大家一起做、有困难大家一起帮、有阻力大家一起上，在此过程中大家渐渐地树牢集体荣辱观，切实增强社区凝聚力、战斗力。
统筹各类治理力量，盘活基层人力资源。为进一步完善社区治理体系，建强社区网格党组织。社区党委在导师传帮带的过程中，引导网格员通过平时的待人接物、与居民话家常、及时解决小问题的方式，站在群众立场思考问题，学会用群众语言与群众交流，在知民情、解民忧、纾民困、暖民心中提高群众工作能力。组建起网格内叫的来、用的动、起效果的志愿服务队、楼栋长及单元长；发动自管党员、在职党员、物业、片警、人大代表、驻街单位、沿街门店进行网格，充实党组织力量、加强物业服务能力、调解矛盾纠纷、反映代表性问题、调动优势资源、提供日常所需，满足人民群众对更高生活质量的需求。
