为持续深入推进合规文化建设，树立稳健高效的经营思路，提升员工合规意识和专业素养，慈溪分行开展“合规标兵讲合规”、“师带徒话合规”、“新员工讲合规”、“关键岗位一页通”等系列活动，引导员工树立合规意识，坚守合规底线。
一、合规标兵讲合规
严格遵守各项规章制度，认真执行操作流程，确保每一项业务都合规办理。对于一些容易出现违规的环节，要加强风险防范意识，避免因疏忽大意而导致违规行为的发生。同时要加强监督检查力度，及时发现和整改存在的问题。对于发现的违规行为，要严肃处理，绝不姑息迁就。建立健全内部控制制度，加强对关键岗位和人员的监督管理，防范风险的发生。
二、师带徒话合规
初入职场的员工，面对密密麻麻的规章制度，难免会感到迷茫甚至不懈，但是作为师父深知这些看似冰冷的文字，实则是保护每位员工职业生涯安全的坚固盾牌。在学习相关业务文件时，应仔细解读，不能“知其然而不知其所以然”；要以身作则学文件，学风险提示，起好模范作用；要严格履行“了解你的客户”职责，确保每一笔业务真实合规。
三、新员工讲合规
通过工银研修中心参加有关合规的网络培训班和在分行现场参加合规培训，从中学习到必须熟悉相关法规政策和操作流程，以避免因人为失误导致的合规风险。同时，我行的内部控制机制是为了能够及时发现和纠正违规行为，保障业务的合规性。合规不仅保护了我行声誉，更维护了金融市场的公平与正义。因此，我们必须时刻保持清醒的头脑，坚守合规底线，确保我们的业务始终在法律的框架内运行。
四、《关键岗位一页通》专题培训
学习涉及四大关键岗位人员，包括网点负责人、运营主管、客户经理、客服经理，并对岗位分类、岗位职责、岗位红线及相关制度进行了细化、归纳、总结，对员工的日常业务操作具有清析且明确的指导作用，使合规观念更牢固，风险把控更精准。
随着金融科技的不断发展，我们将面临更多的机遇与挑战。但无论时代如何变迁，合规始终是我们不变的信仰和追求。我们将继续秉承合规为先、稳健经营的理念，为客户提供更加安全、便捷、高效的金融服务，共同推动银行业的健康发展。