2024年第3期
（总第22期）
作为素质提升年重要举措，双城直属库在分公司支持下，首次校园招聘了5名大学生。为帮助新员工尽快了解中储粮企业文化、各部门工作职责及业务知识，促进其更好融入团队、适应工作节奏，坚定新入职人员同企业共成长、同命运的使命感和责任心，双城直属库自6月25日—7月9日组织开展了新员工入职培训，举行新员工入职仪式。
公司党委高度重视入职培训工作，党委会议研究制定培训计划，明确培训目标、内容、时间表和负责人等。培训在五家分库培训基地进行，由各科负责人和业务骨干组建培训团队，精心准备PPT课件，确保材料内容准确、生动、易于理解。
企业文化与团队融入
党委书记、纪委书记与新员工进行座谈交流，传播企业文化，增进彼此了解，引导其树立廉洁从业意识，系好职业生涯的第一粒扣子。
通过参与“庆七一”文体活动，促进新员工快速“破冰”，融入企业文化，增强团队协作精神。
部门职责与业务知识学习
培训内容丰富全面，涵盖中储粮概况、双城库发展史、粮食基础知识、安全知识、保管技能、各科工作职责、保密教育、公文写作、合规管理、员工处分办法等。
党委书记讲第一课
财务科培训
综合科培训
仓储管理科培训
轮换购销科培训
监管科培训
党群人事纪检科培训
公文、保密、合规培训
员工处分办法培训
参加安全轮训及考试
参加保管员轮训及考试
培训期间大家充分研讨交流，培训后进行了结业考试，由总经理亲自出题考试，测试新员工培训效果，并对新员工入职提出工作要求。
结业测试
培训方式不仅包括专题培训、集中学习，还有深入现场到中心库储粮库区，进入仓房、检斤室、化验室以及到四野指挥部红色教育基地参观的实地教学。
现场观摩
参观红色教育基地——四野指挥部
总结与展望
7月9日下午，双城直属库举行了隆重而温馨的新员工入职仪式，全体干部员工共同见证了新成员的正式加入，为双城库注入了新的血液和活力。
仪式上，5名新员工带着自己制作的PPT依次上台，满怀憧憬和激情地进行了入职汇报演讲，从个人介绍开始，真诚地分享了自己在培训期间的所见所闻、所学所感。从对中储粮企业文化的深刻理解，到对双城直属库的系统认识；从对各自岗位职责的清晰认知，到对未来工作的美好展望，新员工们的演讲内容丰富、情感真挚，获得了在场所有人的热烈掌声。
仪式最后，党委书记发表了讲话，班子成员为新员工们发放了员工名牌及工装，既对新员工的加入表示热烈的欢迎，也对他们的职业发展表达了美好的祝愿。
随着仪式的圆满结束，双城直属库的新员工们正式踏上了他们的职业生涯之旅。相信在未来的日子里，你们定能在中储粮的广阔舞台上展现自己的才华与风采，共同书写储粮事业更加辉煌的篇章。
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