为切实巩固“头雁”社区书记赴浙培训学习成果，持续发挥“头雁”领航带动作用。9月25日，铜钟街道党工委组织召开“丰头雁之翼 练领航之功”——铜钟街道为社区党组织书记充电赋能培训会，旨在进一步提升社区党组织队伍能力素质和工作水平，更好服务社区群众，推动基层治理不断迈向新台阶。
经验分享
在经验分享会上，赴浙江大学参加银州区“头雁”社区党组织书记培训班的两位学员分享了学习期间所见所闻，谈体会、谈感悟、谈收获。
分享会上佳丰北郡社区党支部书记李媛媛说:此次学习培训，于我而言，既是领略杭州先进社区风采的宝贵契机，更是一次意义非凡的学习之旅。无论是从理论学习，还是实地参观，课程中始终传达着一种理念，就是基层治理中对于居民需求的精准定位。先提治理模式后提疏导口径，能够精准把握工作痛点，如何汲取居民意见并反映对接，将问题遏制在源头，这实则也是“枫桥经验”的体现之一。下一步，我将结合所学所见，把先进工作经验融入社区工作实际，引领社区党组织积极探索党建引领社区治理新路径，以更好地服务辖区居民，共同推动我们社区基层治理水平迈上新台阶。
明珠园社区党委副书记李珊曼分享了学习培训的诸多感悟：此次培训让我收获颇丰，作为一名社区干部，我愈发认识到社区工作的重要性。杭州湖滨街道湖滨晴雨工作室作为一个民意收集和服务的平台，切实做到了倾听民声、反映民意、解决民忧。凭借创新的工作方式和有效的沟通机制，让居民的诉求有了更加畅通的表达渠道，也让社区治理更加贴近居民的实际需求。这让我深切体会到，社区治理的关键在于与居民建立紧密的联系，了解他们的所想所盼，才能提供精准且有效的服务和管理。我会将学到的先进经验和做法带回自己的工作岗位，借鉴湖滨晴雨工作室的模式，建立更多样化的民意反馈渠道，鼓励居民积极参与社区事务的讨论和决策，从而形成共建共治共享的基层治理格局。
研讨交流
会上， 张璐璐书记与街道班子成员和各社区党组织书记、副书记结合分享展开交流研讨。具体围绕基层治理的热点难点问题和学习心得，展开了热烈的讨论与思考，碰撞了思想、激发了活力，打开了思路。大家纷纷表示，将认真学习借鉴杭州社区先进经验做法，正视差距找短板，取其长项促提升，把好的经验做法运用到实际工作中，切实推动街道各项工作取得新突破。
归纳总结
街道党工委书记张璐璐同志根据交流对社区未来发展提出了几点目标。一是要转变思想。主动适应新形势、新变化，从先进做法中找准差距、取长补短。不断探索出更多符合本地实际、顺应群众需求、治理效果明显的基层社区治理新模式。二是要提升服务。切实增强基本公共服务质效的紧迫感、责任感，真正为群众办实事、办好事、解难题。不断提升服务效能，坚持实施惠民实事和补齐民生短板两手抓，将服务工作做实做细做到位。三是要强化治理。要加强志愿者队伍建设，不断提高社区居民参与度。通过党建引领、多方协作、精细化网格服务等方式，提升社区治理能力。
业务培训
经验分享会后，为适应新形势下基层党建工作需要，进一步提高基层党组织建设标准化和规范化水平，提升党务工作者业务水平和履职能力，街道党工委开展党务工作者培训。各社区16名党务工作者集中参加培训“充电赋能”。街道党建办工作人员围绕发展党员程序、党费收缴及使用、三会一课制度等党务知识进行解读。大家纷纷表示，本次培训既讲授了党务理论知识和典型案例，也传授了具体做法和实操经验，让自己对一些党务工作知识有了更系统、更深入、更细致的理解，进一步增强了做好党务工作的信心。
下一步，街道将持续强化教学培训质效，不断提升基层党组织党务工作者的业务能力和工作水平，切实提高基层党组织凝聚力和战斗力，以高质量党建引领推动街道各项工作高质量发展。
—铜钟街道党工委—
