为持续强化内控合规管理，厚植合规文化理念，进一步夯实高质量发展根基，推动“合规提质创优活动”工作走深走实。9月19日，万宁市支行召开深化合规提质创优活动推进会，省行内控合规部邓瑞广、王丽玲莅临我行督导帮扶，分管内控合规副行长周一平、机关部门经理、合规薄弱单位网点主任及相关条线人员等共计11人参加了会议。
会议指出，一要积极构建合规文化宣传氛围，加强教育培训，及时传达、解读最新合规制度，宣传先进合规做法，并通过解析违规案例的风险防控要点，不断提升全员风险防控能力。二要常态化开展警示教育宣传活动，通过组织各网点、各部门利用晨、夕会、部务会集中学习风险案例，充分发挥典型案例的警示教育作用，不断增强员工合规意识、风险意识与底线重识，让合规经营理念真正“入脑、入心”。
会议要求，一是坚持做到合规先行，全面提升高质量内控管理精准度。在“强监管、严监管”力度持续加大态势下，合规管理、合规文化建设必须引起全行上下的高度重视和深刻认同，始终绷紧防范化解金融风险这根弦，坚守底线思维。二是坚持做到紧盯重点，全面提升案防工作成效。筑牢案件风险防控屏障，紧盯内控薄弱环节和重点业务领域，紧盯关键问题和关键人员，全力做好风险隐患处置化解工作，做到早识别、早预警、早发现、早处置，牢牢把握风险防范化解主动权，真正建立起“查、防、堵、德、教”相结合的风险防控长效机制为高质量发展提供坚强保障。三是坚持抓实重点任务，不断提升高标准合规管理新效能。全行上下要以贯彻落实今年开展的“合规提质创优活动”，分阶段有重点的推进落实，深挖问题线索，扎实开展自查自纠，持续推进问题整改。四是坚持强化风险防范，全面落实从严治行管理要求。要健全全面风险管理体系，将内控合规与信贷领域等业务结合起来，强化资产质量管理，不断提升全面风险管理能力，牢牢把握风险防范化解主动权，进一步贯彻落实高管引领合规机制要求，积极践行“五要五不”中国特色金融文化，不断强化全员合规风险意识。
下一步，万宁市支行将进一步发挥内控合规“强基础、提质效、防风险、促发展”支撑保障作用，有力推进支行“依法合规经营、审慎稳健发展”高质量发展进程。
