为进一步强化员工异常行为学习预防、自检自纠工作，丰台玉林支行深刻贯彻落实上级行工作要求，组织学习《“三典型”异常行为一页通（第九篇一员工间大额或频繁借款）》，持续强化员工异常行为“三典型”治理工作。
高度重视 提高认识
丰台玉林支行高度重视此次学习活动，负责人开展网点大会向全体员工传达了《“三典型”异常行为一页通（第九篇一员工间大额或频繁借款）》的学习任务，强调此次教育活动的重要性，从思想上增强员工合规经营的意识。
以案为鉴 警示教育
会上采取了负责人领读、员工轮读的方式共同学习了异常行为一页通的全部内容，重点强调了员工间大额或频繁借款的异常行为，敦促员工们在能力范围内消费，不要超前消费，充分发挥反面案例镜鉴作用，强化员工不敢“违”的震慑。
持续学习 营造氛围
员工在会上交流各自感悟，开展全面自查自纠。丰台玉林支行将以此为契机持续推进在网点形成员工间互相监督、群防群治的良好合规氛围，推动行为风险的早识别、早预警、早暴露、早处置。