凝聚各方力量，共建文明社区。近年来，骊山街道文化路社区坚持以“民有所呼、我有所行”党建引领基层治理为契机，通过建立网格“需求清单”、双报到单位“资源清单”、党员志愿服务“项目清单”，广泛吸纳网格内共建单位、党员志愿者、社会组织及居民群众等资源力量共同参与，为居民群众提供“供需一致”的服务。
在职党员“双报到” 汇聚治理新力量
为了持续提升党建引领基层治理效能，进一步发挥各级党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，动员在职党员亮身份、亮承诺，切实为群众办实事、办好事，文化路社区积极对接“双报到”单位，成立以“双报到”单位党员及社区党员为基础的“红领先锋”志愿服务队，定期开展各类志愿服务活动，用实际行动凝聚社区治理新力量。
调解矛盾新模式 凝聚治理新力量
为了创新基层治理，探索矛盾纠纷化解新模式，文化路社区通过整合辖区各类资源，发挥群众力量，成立了“事非姐”说事团。目前，说事团有7名成员，主要由律所律师、退休党员干部、物业人员及热心居民组成。以人民调解委员会为依托，充分发挥地缘、人缘、亲缘优势，调动居民群众自治能力，积极帮助群众解决矛盾纠纷、急难愁盼等问题，从而积极创建和谐社区。
网格治理齐参与 集聚治理新力量
为强化社区治理工作，推动社区治理重心下移，力量下沉，着力解决基层治理和服务群众的难点，文化路社区联合辖区物业举行了“双向进入 交叉任职”聘任仪式。目前，已有5个辖区物业负责人与社区相互颁发了聘任证书，成功构建了社区和物业之间的桥梁，让社区发挥组织优势，物业发挥服务优势，以实际行动为辖区居民提供暖心服务。
积聚多方力量，共同参与社区治理。接下来，骊山街道文化路社区将进一步推动资源力量下沉，推动基层治理效能不断提升，营造更加舒适的社区环境，不断提高辖区居民的获得感和幸福感。