骄阳似火，青春当下。为推进省行“新芽计划”的实施，于7月16-19日，建行鞍山分行人力资源部总经理孙茜受分行党委委托对新入行的41名同事表示欢迎，并作开班讲话。此次培训旨在培养青年骨干力量，挖掘优秀潜能，帮助新员工完成从初入建行的“职场小白”到未来建行中流砥柱的华丽蜕变。
人力资源部总经理孙茜举行开班仪式，并对新行员表示热烈的欢迎和殷切的期待。她为新行员们详细介绍了鞍山分行的发展历程、网点布局以及未来的发展方向，鼓励新行员提出新想法、新观点以及想要了解的具体事项并进行了逐一解答。本次开班仪式旨在让新行员对新集体、新环境进行初步的了解，并通过自我介绍、小组讨论等环节勉励每一名建行人在未来的工作中努力学习业务知识，积极发挥创新能力，为建行的发展注入一份自己的力量。
课堂上，同学们以饱满的精神状态逐一自我介绍，纷纷表达了对加入建行鞍山分行这个大家庭的喜悦，他们的脸上洋溢着笑容，眼中闪烁着对未来的无限期待，展示了想尽快融入岗位工作、脚踏实地奋发向上的信心与决心。
会上，办公室主任闫浩然从党史、行史的角度为新行员讲解建行的企业文化以及员工的职业发展等相关内容。勉励新行员发掘自身潜能、找到适合自己的职业发展方向，并以播放建行的历史短片作为结尾让新行员体会到了“哪里有建设的热土，哪里就有建行人的足迹”的建行精神。随后，安全保卫部总经理廖华为新行员讲解消防安全等方面的知识。员工要了解火灾的起因，如定期检查电器设备不私拉乱接电线，不乱丢烟头等，并掌握相应的预防措施。课程最后，网络金融部总经理于革为新行员介绍了网络金融业务等方面的相关知识，并表示建行积极发挥金融科技优势全力服务于实现中国式现代化。
然后，风险管理部副总经理吕斌、渠道与运营管理部副总经理韩德金、党委宣传部副部长解常葆、团委书记高嵩、财务会计部副总经理李婷，向风险管理部副总经理吕斌、渠道与运营管理部副总经理韩德金、党委宣传部副部长解常葆、团委书记高嵩和财务会计部副总经理李婷，从合规从业与风险防范、人民币识别与兑换、声誉风险与公文写作、保密条例与团委活动等方面为新行员授课；机关其他部室分别从薪资福利待遇、服务标准与礼仪、信息安全与防范、私行家族传承、信用卡业务和普惠金融等方面进行宣讲。
人力资源部、渠道与运营管理部、普惠金融事业部、信用卡中心、私人银行中心财富管理师、信息技术团队、人力资源部财务师、分别就网点服务标准、普惠金融、信用卡业务、私人银行业务、信息安全、福利待遇、合同签署等课程，为新行员倾情教学，提醒新员工在合规操作下给予客户更多的暖心服务。
课程最后私人银行中心负责人李心慧、台安支行副行长杨楠，以生动故事开场，幽默风趣的介绍建行培养下的心路历程，鼓励新行员要以乐观豁达的姿态，随时迎接工作给予的挑战。勉励大家认清自己的定位，在不同的花期绽放出属于自己的绚烂之花。
7月19日上午，党委组织部组织员夏广文和带领新行员们来到鞍钢党校参加党校特色教学基地沉浸式参观讲解教学，期间授课教师以生动且深刻的形式讲解党的历史，让新行员领悟到党的百年历史，是一部践行党的初心使命的历史，是一部党与人民心连心，同呼吸，共命运的历史。跟随授课教师的脚步，走过记录中国历史的长廊，强烈的爱国情感油然而生，他指导新行员们要在今后的工作中“解放思想，锐意进取”。
鞍山分行党委非常重视青年员工的培养，分行党委书记、行长李柏峰同志将于9月上旬与新行员面对面交流，近距离了解他们的工作感悟，为他们职业发展指点迷津。得益于省行人力资源部各位领导和同事们的大力支持，市行人力资源部才能进一步将“新芽初绽，共建成长”系列活动做实做细，呵护“新芽”初绽、培育“新苗”生长，并为省市行各条线不断输送优秀“新苗”。
7月的“新芽”已逐渐褪去青涩，将服务基层网点、向下扎根，并向上生长、茁壮成“苗”。建功新时代，七十谱华章，不断奋进的“新苗”和“新才”们将是他们前行路上的光！阳光下，我们播种新希望，静待青芽的绽放。8月的网点员工节上，他们将闪亮登场，让我们一同期待他们“追光而行、近光而暖、成光而耀、发光而灿”的精彩！
结尾彩蛋，敬请期待8月份“新芽”亮相！