家校协同就业  共创学生未来

在今年经济形势下行的情况下，就业环境竞争加剧。据统计，2024年全国应届毕业生共1179万，今年，是就业最难的一年。

现如今，就业工作的推进还存在家长认知的盲区。很多家长朋友们并不清楚学校是如何推进就业工作的以及作为家长，应该如何配合学校给孩子找一份满意的工作?

因此，就业工作不仅是学校的事情，更是一个家庭的事情。所以，家校之间密切的配合对开展就业工作显得尤为重要。

鉴于此，普及就业知识，提高家长们对就业工作的认知。

西安铁路职业技术学院在全省的专科院校中就业率是数一数二的，每年都会向全国各个铁路局、地铁公司以及央企国企等优质的企业输送人才。很多家长让学生来西铁院上学，本着高质量解决学生的就业问题为第一目标。大家都希望自己的孩子能到最好的单位去工作，例如各铁路局、地铁、国企等。

但，这些优质的企业单位每年的招聘人数是定量的，正所谓“狼多肉少”，就业压力之大。例如:各位家长和学生们最想去的是西安铁路局，以机电工程学院为例，每年只有两百多个学生会被西安铁路局录取。

机电工程学院2025届毕业生共1100人，是历年毕业生人数最高的一届，就业竞争压力不断增大。

有的家长曾片面的认为，“我家门口就有火车站，我家娃能否被分配到我家门口的火车站?”

就业工作没有简单，也没有一步到位的事情。

    用人单位是有非常严谨的招聘流程:

一、通过网络报名

二、学校线下报名

三、成绩筛选

四、能否进入面试名单?

五、参加面试

六、公布录取名单

七 、参与岗前培训考核

八 、企业分配工作地点及工种

九、就业实习

十、完成毕业论文 ，获取毕业证书。

随着就业压力的不断增大，就业找工作切忌 死磕某个铁路局，某个地铁以及某个企业。

就业找工作讲究战略战术方法，俗话说的“先占坑，骑驴找马”。找一个相对一般的企业作为保底，还有机会去面试铁路局地。如果铁路局地铁没有录取上，还有这个保底的企业给我们兜底。

首先在省内铁路局，地铁的严重竞争压力下，可以放眼省外铁路局,地铁等优质的就业单位，降低竞争压力。

再者一定要结合实际学生自身的条件，优秀，中等,较差一点的。

而对于身体条件较差的有色盲，色弱的，学习成绩也较差的学生一般都会推荐选择省内或者省外企业。尤其推荐省外企业，因为工资待遇相对要好一些。

优秀的学生也不要得意忘形,觉得自己胜算很大，也要选择一个适合自己的保底企业给自己兜底。因为机械制造及其自动化专业是非轨道类专业，在铁路局和地铁就业方向招聘的人数比较少。

班主任给学生在学校开过很多次就业推进班会，分析过全国各铁路局以及地铁的招聘数据。除了本省内西安铁路局，地铁招聘人数算多的，再就是其次就是乌鲁木齐铁路局每年能招100多人。但省内的西安铁路局，地铁公司的竞争压力非常大。

外省的其他省份的铁路局，地铁的招聘人数甚至是十几到个位数，数量很少。

所以机械制造及自动化这个专业，大部分学生最终的去向都到了企业，最好抓住机会选择优质的企业。

可以选择专升本，入伍当兵，也是属于高质量就业方向。尤其是我们的女生，请家长们重点关注的女生就业情况。

最后,希望家长们与我们老师多沟通多配合，从实际出发，理性面对如今的严峻的就业市场。我们希望，通过家庭、学校以及企业三方面的共同努力，可以为学生们创造一个更加良好的就业环境。只有当各方力量紧密合作，才能更好地帮助学生们顺利步入职场，实现自己的职业梦想。让我们携手共进，为每一位学子铺就一条光明的未来之路。家校协同就业，共创学生未来。