为贯彻落实全面从严治党从严治行方针，持续深入推进合规文化建设，根据上级行内控合规“质量锻造年”主题活动总体部署，庆城支行于2024年9月24日组织新入行员工，以及优秀导师代表参加“师傅带徒 话合规”活动。此次活动旨在传承合规理念，助力新员工快速成长，为该行的持续发展注入新的活力。
谆谆教诲，照亮前路
首先，由三位导师代表做有关内控合规分享发言。他们从自身丰富的经验出发，生动地讲述了合规对于银行人的重要性。一位导师强调，合规是银行的生命线，如同大厦的基石，只有坚守合规底线，银行才能在激烈的市场竞争中稳健前行。他分享了在日常工作中需要注意的诸多要点，如严格审核客户资料、规范操作流程等，让新员工们深刻认识到合规无小事。另一位导师则通过讲述自己曾经遇到的风险案例，警示新员工们要时刻保持警惕，不能有丝毫的侥幸心理。第三位导师对新入行员工给予了极高的希望和认可，他相信新员工们凭借着热情与活力，在合规的引领下，一定能为该行的发展带来新的机遇。
展望未来，立足当下
接着，新员工们畅所欲言，各抒己见。他们纷纷表达了自己入行一个月以来的切实感受。有的新员工谈到，深切感受到了行领导和师傅们对自己的高度关注，这种关怀让他们在新的工作环境中倍感温暖，也更加坚定了他们努力工作的决心。还有的新员工表示，通过这一个月的工作，深刻体会到了银行业的严谨，每一个环节都容不得半点马虎。他们对业务的学习有着浓厚的兴趣，在师傅的耐心指导下，逐渐掌握了各项业务技能。同时，新员工们对自己未来的职业发展充满了信心，他们表示将以合规为准则，不断提升自己的专业素养，为该行的发展贡献自己的力量。
此次“师傅带徒话合规”活动，不仅为新老员工搭建了一个交流互动的平台，更在该行内部营造了浓厚的合规氛围。相信在师傅们的悉心教导和新员工们的努力学习下，工行的合规文化将得到更好的传承和发扬，为该行的长远发展奠定坚实的基础。