为强化银行员工的合规意识，提升内部风险管控水平，庆城支行围绕内控合规“质量锻造年”主题活动要求，组织开展“新员工 讲合规”活动，帮助新员工扣好合规从业“第一粒扣子”。
树立合规理念，建设合规文化
本次活动由分别来自不同网点三名青年员工代表、分别分享合规经验。他们结合自身生动的案例与丰富的工作经验，为大家带来了极具价值的分享发言。分享了对合规文化核心理念的认识、合规履职的方法实践，强调了合规操作的重要性，加深了新员工对合规履职的认识，为新员工日常工作中可能碰到的难点堵点提供帮助。
牢固树立合规意识，武装自己
随后，张行长、任行长分别总结发言，进一步强调了内控合规制度对于银行业的至关重要性。任行长指出，合规是银行稳健发展的基石，是银行生存和发展的生命线。在当前复杂多变的金融市场环境下，银行面临着各种风险和挑战，只有严格遵守各项规章制度，加强内部管理，才能确保银行的安全运营。张行长也对新员工提出重点期望，新员工要尽快适应银行的工作环境，积极融入团队，以合规为导向，努力提升自己的专业素养和服务水平，在工作中不断磨练自己，尽快成长为银行的中流砥柱。
知敬畏、存戒惧、守底线
最后，贺行长则对新员工的发展和工作提出了三点要求和希望。其一，他鼓励新员工们要树立正确的价值观，时刻强化政治思想学习，提升自身政治站位。其二，牢守合规底线，保护自己的职业生涯。其三，要深入发挥青年能量，把握青年优势，积极向上，主动进取，转化为自身人生胜势。贺行长指出，新员工是银行的未来和希望，要不断学习和提升自己的专业素养，积极适应金融市场的变化和发展。要珍惜每一个学习和成长的机会，勇于挑战自我，在合规的道路上不断前行。
此次活动的成功举办，为银行员工们敲响了内控合规的警钟，进一步增强了大家的合规意识。相信在未来的工作中，全体员工将以更加严谨的态度、更加规范的操作，将内控合规意识贯穿于工作的始终，为银行的持续发展贡献自己的力量。