在国家治理体系中，乡镇作为基层政权组织，起着至关重要的作用。健全乡镇权责体系，持续为基层减负赋能，是实现乡村振兴、提升基层治理能力的关键所在。
健全乡镇权责体系，首先要明确乡镇的权力与责任边界。长期以来，乡镇在实际工作中面临着权责不清的困境。一方面，上级部门常常将大量的工作任务层层下压，乡镇不得不承担许多超出其职责范围的事务；另一方面，乡镇在一些关键领域却缺乏足够的权力去有效解决问题。明确权责边界，就是要根据法律法规和实际情况，合理划分乡镇与上级政府、各职能部门之间的权力与责任。让乡镇清楚地知道自己该干什么、能干什么，避免职责交叉和推诿扯皮，使乡镇能够更加专注地履行好自己的本职工作。
健全乡镇权责体系，还需要赋予乡镇相应的权力资源。乡镇在面对基层复杂的治理问题时，需要有一定的决策权、执法权和资源调配权。例如，在农村环境整治、社会治安管理等方面，给予乡镇更多的自主决策空间，使其能够根据本地实际情况制定切实可行的解决方案。同时，要加强乡镇的人力、物力、财力保障，确保乡镇有足够的资源去履行职责。只有这样，乡镇才能在基层治理中发挥更大的作用。
为基层减负赋能，要坚决杜绝形式主义和官僚主义。形式主义和官僚主义是基层负担过重的重要根源。各种文山会海、过度考核、频繁检查等，不仅耗费了乡镇大量的时间和精力，还严重影响了工作效率和工作积极性。要切实减少不必要的会议、文件和检查考核，让乡镇干部从繁琐的事务中解脱出来，有更多的时间和精力去深入基层、服务群众。同时，要建立科学合理的考核评价体系，注重工作实效和群众满意度，避免单纯以数字指标论英雄。
为基层减负赋能，还要注重提升乡镇干部的能力素质。乡镇干部是基层治理的主力军，他们的能力素质直接关系到基层治理的成效。要加强对乡镇干部的培训和教育，提高他们的政策水平、业务能力和服务意识。通过开展专题培训、交流学习、实践锻炼等方式，不断提升乡镇干部的综合素质，使其能够更好地适应新时代基层治理的要求。
健全乡镇权责体系，持续为基层减负赋能，是一项长期而艰巨的任务。需要各级政府和相关部门共同努力，从制度建设、资源配置、作风转变等方面入手，切实为乡镇基层创造良好的工作环境。只有这样，才能充分激发乡镇基层的活力，为实现乡村振兴和国家治理现代化奠定坚实的基础。