打破惯性思维和摆脱路径依赖是推动地区和部门发展的关键。要做到主动想事、主动干事，需从以下几个方面着手：
一、转变思维方式
1. 鼓励创新思考
- 开展创新思维培训，激发创造力。通过案例分析、头脑风暴等方式，引导大家从不同角度看待问题，挑战传统观念。
- 建立奖励机制，对提出创新想法和改革实招硬招的个人或部门给予表彰和奖励，营造积极创新的氛围。
2. 拓宽视野
- 组织学习交流活动，让干部了解其他地区、其他部门的先进经验和做法。可以通过参观考察、研讨会等形式，促进知识共享和经验借鉴。
- 关注政策动态和趋势，及时掌握新的技术、理念和方法，为本地本部门的改革提供参考。
二、强化主动作为意识
1. 明确目标和责任
- 制定清晰的工作目标和任务清单，将责任落实到具体的个人或部门。明确工作的重点和方向，让大家知道自己该干什么、怎么干。
- 建立绩效考核机制，将主动想事、主动干事纳入考核指标，激励干部积极进取。
2. 提供支持和资源
- 为干部提供必要的资源和支持，包括资金、技术、人力等方面。确保他们有足够的条件去尝试新的方法和举措。
- 建立沟通渠道，让干部能够及时反馈问题和需求，管理层要积极响应并提供解决方案。
三、项目化、清单化、具体化落实改革举措
1. 制定项目计划
- 将改革任务分解为具体的项目，明确项目的目标、责任人、时间节点和实施步骤。通过项目化管理，确保改革任务有序推进。
- 对每个项目进行风险评估，制定相应的应对措施，降低项目实施过程中的风险。
2. 列出任务清单
- 针对每个项目，列出详细的任务清单，明确各项任务的具体内容、完成标准和责任人。通过清单化管理，确保各项任务得到有效落实。
- 定期对任务清单进行检查和更新，及时调整工作进度和策略。
3. 注重具体实施
- 在实施过程中，要注重细节，将改革举措具体化。制定具体的操作流程和规范，确保各项工作有章可循。
- 加强对实施过程的监督和评估，及时发现问题并进行整改。确保改革举措取得实效。
总之，打破惯性思维、摆脱路径依赖，主动想事、主动干事，项目化、清单化、具体化抓好落实，是推动本地区本部门发展的重要途径。只有不断创新、勇于进取，才能 立于不败之地。